7月25日，浙江2025年養老金調整方案公布，漲幅2%，繼續沿用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，具體上漲標準是多少？3000元養老金能補多少錢？另外還取消了一個做法，一起解讀一下。

浙江公布2025年養老金調整方案，定額調整31元

方案發布后，養老金調整標準都有哪些變化呢？

我們首先看看浙江2025年養老金調整方案。定額調整標準為31元；工齡掛鉤單價執行階梯式單價，工齡15年及以內、15-30年部分、30年以上部分，工齡單價分別為0.5元、0.8元、1元，且工齡增加養老金不足5元，兜底增加5元；養老金掛鉤比例0.42%；高齡傾斜方面，70-79歲月增25元，滿80歲月增50元。

下面再看看去年浙江的養老金調整標準。定額調整標準為31元；工齡掛鉤單價執行階梯式單價，工齡15年及以內、15-30年部分、30年以上部分，工齡單價分別為1.1元、1.8元、2.2元，且工齡增加養老金不足11元，兜底增加11元；養老金掛鉤比例0.86%；高齡傾斜方面，70-79歲月增25元，滿80歲月增50元。如果是女性退休人員，65-69歲月增12.5元。

通過對比，我們發現浙江定額調整標準沒有發生變化，這明顯是向低收入群體傾斜的信號，也是到目前為止第二個沒有下調定額調整標準的方案，此前江蘇定額調整標準也維持在31元的水平不變。而高齡傾斜部分的標準主要內容沒有發生變化，體現了對老年人的關心愛護。但是，取消了針對年滿65歲女性高齡傾斜調整，也就是說，無論男女，今年浙江方案統一了高齡門檻，都需要滿足70歲的要求。

而在掛鉤方面，無論是工齡掛鉤單價，還是養老金掛鉤比例，均出現了較大程度地下降，下降幅度基本上對半，甚至過半。可見，今年浙江調整水平下調，通過下調掛鉤調整來實現。當然，這種調整方式，也是與人社部對今年養老金調整的要求是吻合的，不僅下調了幅度，也向低收入群體傾斜了。定額調整沒有變化，掛鉤調整比例下降了，就是向低收入人員傾斜了。

同時，我們還發現，對于工齡較短的退休人員來，還有一個兜底的上漲金額，今年兜底金額為5元，其實這也是對工齡短的退休人員一種傾斜措施。

因此，今年浙江方案最大的亮點就是：定額調整維持不變，掛鉤調整變化大，高齡傾斜取消女性優待，統一男女高齡門檻。

瞧瞧大家能補多少養老金？

由于每個退休人員的實際情況不一樣，導致上漲水平有差異。如果退休人員工齡25年，養老金3000元，在沒有傾斜調整的情況下，每月上漲養老金31+15*0.5+10*0.8+3000*0.42/100=59.1元，漲幅59.1/3000=1.97%，上漲比較大眾化，符合上漲預期。如果能享受到高齡傾斜25元，每月上漲養老金59.1+25=84.1元，這樣漲幅就達到了2.8%，超過了2%的平均水平。按照每月補84.1元來說，7個月能補84.1*7=588.7元。

綜上所述

7月25日，浙江已經公布了2025年養老金調整方案，定額調整沒變，高齡傾斜統一門檻，取消了針對女職工滿65歲就可以享受高齡傾斜的做法，而掛鉤調整下降幅度較大，符合今年養老金調整的要求，達到了向養老金水平低的人員傾斜的目的。同時，由于每個人的情況不一樣，具體每個人能漲多少養老金，需要具體情況具體分析。