女子參加求職面試，沒曾想遭到公司老板毆打，還沒獲聘就被狠狠上了一課！

警方介入調查后，公司矢口否認存在肢體接觸，隨后又有受害者站出來揭露公司老板暴行！

還有離職員工爆料公司管理特別嚴格，就因使用紙巾擦桌子，入職第二天就被迫離職，事后勸告求職者千萬別來！

這家公司越扒越可怕！如此劣跡斑斑的公司為何恣意妄為？求職者在哪里又經(jīng)歷了哪些委屈？

被打的求職者

據(jù)26 歲的劉女士講述：

7 月 23 日，由于深圳某服裝公司老板不尊重面試者，她便要求刪除簡歷上的身份證號和電話號碼。

沒曾想?yún)s惹禍上身，公司老板不僅當場拒絕，還將其誘至廁所內實施毆打。

出乎意料是，被診斷為腰椎骨折的她報案后，該公司竟聲稱未發(fā)生過肢體接觸！

7 月 24 日，警方以故意傷害開展調查，是否追究刑事責任仍待傷情鑒定結果。

可以肯定的是，在全國網(wǎng)友的見證下，如此囂張的公司老板，這次肯定是要栽跟頭啦！

身心受創(chuàng)的前員工

令人震驚的是，隨著更多受害者勇敢站出來，這家公司的劣跡逐漸浮出水面。

同樣遭遇過這家公司老板毆打的前員工透露，她在今年 2 月 27 日，被叫到無監(jiān)控區(qū)域，手臂被戳的淤青。

為了保住來之不易的飯碗，盡管她老公帶她前往龍華區(qū)醫(yī)院進行了驗傷，但是她還是選擇隱忍未報案。

沒曾想老板還是不依不饒，第二天早上又當著全部門的面，和她算舊賬，當場進行辱罵。

這還不算完，公司老板以她存在工作失誤為由罰款四千元后，又通知財務不發(fā)當月工資。

無奈之下，她只得被迫選擇了離職。如今已懷孕六個月的她，每每回想起這段身心受創(chuàng)的經(jīng)歷，仍是夜不能寐！

后來她向警方報案，沒想到時隔五個月后，那個公司的老板仍然如此囂張！

莫名其妙被要求離職的前員工

公司老板除了喜歡以打服人之外，日常管理也特別的嚴格，有時莫名其妙就要求員工離職！

一名員工發(fā)帖稱，他于 2024 年 4 月 10 日入職該公司，因入職第二天使用紙巾紙擦桌子，當天就被這家公司老板要求離職。

據(jù)這名員工介紹，公司內部管理規(guī)定非常多，比如說在懂事長面前走路要快，要分擔清潔馬桶的工作，吃完飯要及時抹干凈桌子。

入職第二天，這名員工在工位吃完早餐后，被公司老板看到用紙巾擦桌子。公司老板當場就不高興了，他反復追問：你家擦桌子是用紙巾擦的嗎？

在沒有收到滿意答復后，公司老板直接就要求他離職！盡管感覺這樣離職太過莫名其妙，但他還是選擇了離開。

事后他勸告其他求職者的：不建議你們選擇這家公司，除非你們真的走投無路。

還有更多的受害者現(xiàn)身，他們紛紛把自己在?這家公司的經(jīng)歷，寫在了劉女士那條新聞評論區(qū)里。

不禁令人好奇，到底是誰給的公司老板勇氣？讓他一而再，再而三的對求職者施加傷害！

法網(wǎng)恢恢，疏而不漏！此事已引發(fā)輿論高度關注，警方也在緊鑼密鼓的開展詳細調查，必定會向社會給出滿意答案！

最后再嘮叨一句，對于千千萬萬的勞動者而言，如果要破解公司恣意妄為難題，就必須要讓勞動法?真正“長出牙齒”！

你有什么意見，歡迎留言討論！