未曾料到，一次普通的求職面試竟導致住院治療。

深圳某女性在參加企業面試時，因希望取回個人信息和簡歷，卻遭遇公司人員暴力攻擊，造成嚴重傷害，甚至出現骨折情況。

該事件迅速在網絡上傳播，引發廣泛關注，涉事企業也被公眾深入調查。那么具體情形究竟如何？這家企業為何會采取如此極端手段？

面試被打

7月23日，深圳的劉女士前往一家知名服裝企業參加面試，該企業員工以女性為主。

當天共有七八人參加面試，均填寫了個人信息表格。起初劉女士對是否提供個人信息有所猶豫，但見其他人都填寫了，便也跟著完成了表格。

面試官據說是企業負責人，其態度可能較為傲慢？當天面試過程中，言辭缺乏尊重，這令劉女士感到不適。

面試結束后，劉女士決定不再考慮加入這家公司。由于在面試過程中感受到對方的不敬，她認為自己并未獲得應有的尊重，因此放棄入職。

她希望企業能刪除她的電話號碼、身份證號等敏感信息，認為這是她的基本權利。

當負責人拿著簡歷離開時，劉女士上前阻止并要求取回自己的資料。

負責人未予理會，劉女士跟隨其后，隨后對方打開一扇門，劉女士誤以為是會議室，結果卻是男廁所。

劉女士表示，剛進入廁所，門即被關閉，隨即有人用左手箍住她的脖子，右手擊打她的面部和額頭。她頓時眼前發黑，無法站立，腰部劇痛難忍，當時在廁所內大聲呼救，但外部無人回應。

隨后對方發現她正在拍攝視頻，試圖搶奪手機以刪除內容。混亂中，她強忍疼痛從廁所爬出。外出后，她請求對方協助撥打120急救電話，但被拒絕，對方甚至質疑她是在假裝受傷。

最終由警方介入處理，待民警到達后，她才自行撥打120。她希望對方陪同前往醫院檢查，但遭到拒絕。

劉女士獨自前往醫院接受檢查，經X光確認為腰椎骨折。她萬萬沒想到，一次簡單的面試竟導致住院治療。

她無論如何也未曾預料到，僅僅是一場面試，竟會將自己送進醫院。

于是，她將此事發布于網絡之上，曝光自身經歷，并且聯系了記者。

涉事公司態度

此事持續發酵，涉事企業迅速作出回應，表示已配合警方調查，并堅稱與劉女士之間不存在“身體接觸”。

公司方面指責劉女士“表演”、“敲詐”。然而，她頸部明顯傷痕又是如何形成的呢？

更令人質疑的是，面試過程中有人會自己傷害自己的腰部嗎？顯然，公司的解釋難以令人信服。

公司表示將等待調查結果，并稱掌握相關證據。然而，此次事件已對劉女士造成了嚴重身心傷害。

涉事公司不止一次打人？

隨著事件的進一步發展，眾多網友為劉女士發聲。更有知情人士揭露該企業的不良記錄，指出該公司曾多次發生暴力事件。

大量知情者、員工或其親友紛紛站出來譴責該企業。

有網友透露，其表姐曾在此公司任職，也曾遭受毆打。還有爆料指出，公司老板頻繁辱罵員工、罰款，甚至動手打人，脾氣極其暴躁，但這絕不能成為暴力對待員工的理由。

員工是來工作的，不是來挨打的。

更引人關注的是，一名前員工分享了自己的遭遇。今年2月，她被老板叫到無監控的辦公室，期間手臂多次被戳打，留下大片淤青。

回家后，丈夫陪同她進行了傷情鑒定，但因擔心失業未敢報警。沒想到次日又遭遇更嚴重的報復，老板在眾人面前羞辱她，并克扣工資。

此事導致她懷孕后長期失眠。盡管已報警五個月，但案件仍未有結果，而老板卻安然無恙。

更令人震驚的是，在評論區陸續有網友爆料，稱該公司實行“畸形管理”，老板習慣性使用暴力。

還有網友深挖出該企業負責人的背景信息，據悉該企業擁有200余名員工，注冊資本超過800萬元。負責人名為韓某強，沒想到如此規模的企業竟隱藏著如此黑暗的一面。

此前已有眾多受害者，但無人敢于站出來揭露真相，令人費解。此次劉女士的經歷，讓更多人關注到這家企業的真實面目。

警方回應

事發后，警方迅速抵達現場，并在醫院為劉女士做了筆錄。該案件已正式受理，警方表示將在7日內完成調查，同時等待劉女士的傷情鑒定報告。

據媒體報道，涉事男子已被依法拘留。

關于此事，網絡上已出現大量提醒帖子，建議求職者面試前務必了解企業背景。

結語

企業招聘與求職者面試本是雙向選擇的過程，在決定不入職的情況下，要求取回個人簡歷信息是合理訴求。誰也未曾預料到會出現如此極端情況。期待此事能獲得公正處理。

信息來源：