“桌上的資料變輕了，案件辦理更省心了!”“我們配合得越來越默契，效率明顯提上來了。”……在云南中煙紅云紅河集團昆明卷煙廠，紀檢監察干部們你一言我一語地盤點著今年以來工作的新變化。

這些真切可感的改變，源于該廠在紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設中，錨定一個個“小切口”精準發力，將“三化”課題拆解為可感知、可實踐的履職細節，一步一個腳印踏實推進的成果。

紀檢監察干部在部門會議室交流研討“三化”建設的實施方案。矣昊城攝

“以前找流程模板得在文件夾里翻來翻去，現在輕點鼠標就能調出來。”紀檢干部李莎點開電腦里的“制度電子資料包”展示道，常用制度、關鍵流程、文書模板等內容一目了然，“這一下就能省出不少時間。”

工作便捷的背后，是把規范內化為習慣的生動體現。昆明卷煙廠紀檢干部深入研學紀檢監察法規制度體系，確保學深悟透；定期“解剖麻雀”分析典型案例，在互提疏漏、共商辦法中理清工作思路；系統梳理現行制度與流程，讓“一次把事情辦好”成為常態。

工作規范做扎實，需學法用法。在學習黨紀基礎上，該廠紀檢干部深入學習反腐敗相關法律法規，尤其是“紀法銜接”“紀法聯動”這些關鍵點，都講得十分清晰透徹。培訓不再局限于念條文，而是聚焦于監督執紀的“全鏈條拆解”：從線索處置到證據收集，再到量紀定調，每一步都融入法治思維進行深入剖析。一堂課結束后，大家的討論焦點從“是什么”轉變為“為什么這么做”“該怎么做好”，通過扎實培訓練就真本事。

“剛來的時候，手里拿著舉報信，真不知道從哪兒下手。”年輕的紀檢監察干部肖倪蕾坦言，是師傅“手把手”的帶教讓她迅速成長，“從談話語氣分寸到報告表述細節，一點點學，現在心里踏實多了。”

這樣的“傳幫帶”已成為常態。“老帶新、熟帶生”的“結對子”機制，讓經驗在實踐中得以傳承；關鍵崗位和核心業務推行“AB角”工作制，確保工作不斷檔，隊伍的專業儲備與應急能力持續增強。

通過在理論學習、警示教育、實戰練兵上常抓不懈，昆明卷煙廠引導干部既敢在原則問題上“較真碰硬”，又能在策略方法上“靈活機動”。工廠堅持在一線看實績、識干部，對敢擔當、有作為的及時肯定，隊伍的精氣神越來越足。(矣昊城、何成浩)

來源：云南中煙紅云紅河集團昆明卷煙廠