拼多多這個回應真的是太有意思，人家匿名發布的內容你說你怎么知道的呢？而且你的聲明里面竟然還用了，極有可能什么竊可能這樣的詞語，你明明不能確定為什么要把這樣的一個罪安在一個辭退的員工身上呢？你明明已經辭退了人家，你為什么還要用這樣的詞語來描寫和描述呢？這是不公平的事情，這明明是對員工個體的壓榨，明明是對員工個人的欺負，卻被你們官方說出來是這么的理直氣壯，這簡直是讓我們這些打工人非常的氣憤，氣憤到想要砸鍋賣鐵想要懈怠的期待你成為了唯一的手段，卸載你的APP，成為了我們唯一能做的事情。

可是在我們的現實生活中，還有很多這樣的情況，在我們的職場中總是會遇到，當一個員工受到不公平待遇的時候，總是會被企業各種欺負，會被各種資本聯合壓榨，會被企業的 hr部門，行政部門，業務部門，甚至領導們各種欺凌霸pv等等等等，這就是很現實的職場。

可是當員工遇到職場欺凌事件的時候，到底應該怎么辦？難道我們的法律部門，我們的勞動仲裁部門就沒有一個條文能夠制裁這樣的事件了，今天我看到有一個視頻的作者說得很好，現在的國家法律有明文規定，嚴禁資本操縱輿論，其實我們通過這個事件很明顯的感受到一個事實，就是擁有大量資本超重的企業，明顯的是在控制著輿論的導向，他們通過各種平臺通過各種資本的力量來獲取用戶的隱私權利，這明顯的是一種職場的大類，是企業法人個人的嚴重行為，所以說從這個角度來說，真的有一種難以奇齒的靈難道不是嗎？

通過對個人隱私的隨意操縱，其實從法律的角度來明顯是也侵犯了個人隱私權，從這個角度上來說也是違法行為，可是我們的輿論導向都在關注的是個體的受傷程度，卻從來不會關注到法律，在這個事件中是如何被侵蝕，如何被褻瀆，這就是我們國家法律的力量，希望未來的某個時間，我國的法律可以在這個事件中能夠得到真正的期限這可能就是我們法律的真正威力能夠發揮的地方，所以說從這個角度來說，拼多多也好，還是賣來社交平臺尾巴，據說他們擁有同樣一個痛苦的方，擁有同樣一個投資方，所以說哪怕是員工個人匿名發布的內容，他們也可以通過后臺的力量來共享資源，這是嚴重的航行器。

或者有一個成語叫怎么說呢，就是壞事一起做。我實在想不起來這個成語應該怎么說，他們簡直就是惡貫滿盈快透了，這種行為簡直就是很壞很壞的心理，可是我們作為一個個人怎么能夠抵抗得了這樣的大齡行為，所以說還是希望我們的職場可以可以多一些恭喜多一些公平多一些投入，這樣的話也許會更好一些，就像今天我們看到的拼多多發布的關于極端言論解約的情況說明中有一句話說得非常好，說員工在以一名社區平臺發布帶有顯著惡意的極端的這個顯著惡意是怎么來的？

而且還說人家在拍攝路過的同事的時候拍攝的事實不清的情況下，居然是隨意拍攝，人家就是一個個人，難道不是隨意拍攝，而是專業拍攝，人家沒有這個專業水平，怎么能夠專業拍攝，所以說看到自己的聲明的時候，你會明顯感覺到這是公司的沒事找事情了。

所以說從這一點上我們明顯能夠感受到企業的大力性，還有就是對于hr的行為，成人的人家是匿名發牌，這怎么能夠看到人家的匿名行為，在我們國家確實有很多事情，有很多個體的行為，個人的隱私應該受到保護，可是在這個事件中你事前得赤裸裸的霸凌了。