阿里女員工案件 有何啟示和反思？

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的阿里女員工案件終于塵埃落定。王某文最終被治安拘留15日，不構(gòu)成犯罪，檢察院不批捕。但是之前的張某卻被批捕，為何？因為張某對女員工的侵害有兩次，一次是趁女性醉酒之時騷擾過對方，一次是到了女員工房間實施完侵害行為還帶走了女方的內(nèi)褲，犯罪意圖明顯，可能不是初犯。王某文在案件中情況稍有不同。之前王某文妻子曾發(fā)文力挺丈夫有錯無罪，因為當(dāng)事女員工曾經(jīng)醉酒后主動親吻過王某文，王拒絕過。但是第二次把持不住自己，因而被治安拘留。

阿里女員工案件，帶給了我們太多的啟示和反思。

第一，受害人并不完美。案件發(fā)酵之初女員工的說辭和后來警方的調(diào)查有很大出入，我們要尊重事實和法律，不聽一面之詞。同時，受愛人也并非完美，反饋信息之時也應(yīng)實事求是。

第二，禁得住女色誘惑。色字頭上一把刀，男人要守得住底線，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑。同樣，女性要潔身自好，自尊自愛。

第三，加強(qiáng)企業(yè)倫理教育。作為企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部倫理道德教育，培養(yǎng)員工的自律意識。

第四，危機(jī)公關(guān)重在預(yù)防。 阿里在事件中躺槍，備受指責(zé)。事發(fā)之初，內(nèi)部沒有重視和積極化解矛盾，妥善處理糾紛，最終事態(tài)發(fā)酵，危機(jī)公關(guān)沒有做好。

第五，呼吁減少網(wǎng)絡(luò)暴力。每次焦點新聞事件發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)暴力令各方備受指責(zé)。希望我們的網(wǎng)民文明理性上文，不傳謠，不妄評，為和諧社會建設(shè)做貢獻(xiàn)。