13省公布養老金調整方案，五類人多漲，三類人不漲，你在其中嗎？

截至7月10號，今年已經有13個省份上調養老金，這些省份包括江蘇，廣西，湖南，吉林，遼寧，河南，河北，山西，安徽，天津，陜西，寧夏，云南。今年的平均養老金漲幅是4%，相比上一次的4.5%有所下調，但是這也是在情理之中，這么多年養老金保持上漲后，許多人的養老金已經處于一個相對很高的位置，而且中國人的平均壽命延長，老年人口基數很大，在養老金的發放方面，財政壓力還是很大的，上調4%也是值得高興的，畢竟有上調的福利，那么在整體上漲的情況下，還有人無法享受享受上調的福利，另外還有一些人去比別人漲的更多，這是什么情況呢？

5類人多漲養老金

1.高齡退休老人

高齡退休老人一般是70歲以上的退休人員，他們的體力不及剛退休的老人，無法通過出賣體力來增加收入，但是醫療支出也會增加，給他們多發養老金體現了對老人的關愛。

從目前已經公布的養老金上調方案的地區來看，年滿70周歲，也就是1951年出生的退休人員都會享受到高齡傾斜福利。比如河北，河南，廣西，湖南，吉林，天津，遼寧，寧夏上漲幅度分別是每月增加20元，25元， 2元， 15元， 25元， 20元， 40元和10元。值得注意的是，今年養老金高齡調整的比例中，河南的比較有特色，因為河南的退休人員只要年滿65周歲，就會享受高齡補貼，65到69歲，70到70歲，75到79歲，80到84歲，85到89歲，90歲以上分別可以多發20元，25元，30元，40元，50元和60元，照顧到了各個年齡段的高齡老人。

2.養老金水平高的人員

在5月26號的養老金調整通知中就明確了，要加大掛鉤調整的比例，今年不少省份都提高了養老金掛鉤調整的比例，比如云南2021年的調整比例是0.8%，今年的調整比例是按養老金水平掛鉤調整1.6%。如果兩名退休人員的基礎養老金分別是3000元和6000元，養老金掛鉤調整的部分就相差了24元。除了云南以外，還有不少省份的調整幅度高于去年，比如廣西從1.2%上調到1.8%，河南從0.88%上調到1%，山西從1.2%上調到1.27%。湖南從1.3%上調到1.4%。不過，今年安徽省的養老金掛鉤比例只有0.5%。

3.繳費年限長的人

給繳費年限長的人多漲養老金，可以激勵人們堅持長期繳費，補充社保體系的資金來源。比如云南的調整中，繳費年限每滿一年，每月可以增加1.5元，而在已經公布的省份中，年限調整激勵力度比較大的是江蘇，將繳費年限分為三個檔次，15年以下，15年到25年，25年以上，每個年限，每滿一年增加1.4元， 2.2元和3.8元，而且實際增加額度保底是21元。而在掛鉤年限上漲中，上漲標準最高的是吉林省，吉林省將繳費年限分為三個檔次，25年以下，26年到30年，31年到35年，36年以上，對應的增加額度分別是每年1元，2元，3 元，4元。僅掛鉤年限上漲部分，36年繳費和15年繳費就相差幾十元。

4.艱苦邊遠地區退休人員

在艱苦邊遠地區退休的人員，曾經為經濟落后地區做出過突出貢獻。給這類人員多發養老金，可以激勵更多的年輕人往艱苦邊遠地區就業，促進共同富裕目標的實現。今年河北對艱苦邊遠地區的補貼有三個檔次，分別是15元，20元，和25元，云南則劃分為六個檔次，分別增加2.5元，5元，10元，20元，25元，和30元。

5.企業退休軍轉干人員

許多退役后到企業就業的人員，養老金水平并不高，給他們多發養老金，是對他們做出貢獻的一種認可。2022年的山西養老金調整中，企業退休軍轉干人員調整后月基本養老金低于3303元的，將會補到3451元。吉林的養老金調整后，達不到當地企業退休人員養老金平均水平的將會補齊到平均水平。

3類人不漲養老金

除了以上五類人員更多享受養老金上漲外，還有三類人不漲養老金，如果你發現今年的養老金沒有變化，也不要太驚訝。

第1類，2022年才辦理退休手續的老人。

2022年參與養老金調整的人員，是2021年12月31日之前辦理了退休手續并且按月領取退休待遇的人員，即出生年份1961年之前的退休男職工、1966年之前的退休女干部和1971年之前的退休女職工。

從2022年開始，人均工資水平上漲，養老金的計算標準就會有新的變化，所以2022年退休的人員會按照2021年的標準核算養老金，那么2022年退休人員可以等待2023年的養老金通知。

第2類，在監獄服刑的人員。

在監獄服刑的人員，衣食住行將會由監獄負責，養老金會停發，不享受上漲。如果是屬于“老賴”的，養老金還會被用于償債。這里也提醒各位退休人員，要遵紀守法。

第3類，參與城鄉居民養老保險的人員。

城鄉居民養老保險和企業退休人員的養老金是兩個體系，城鄉居民養老保險是沒有統籌賬戶的，就沒有全國統一上調一說。城鄉居民養老保險人員的待遇，只受自身的繳費狀況和當地的補貼政策影響，在今年的養老金調整方案發布之后，是不能享受上漲待遇的。