近日，著名超市胖東來創(chuàng)始人于東來在一次公開演講中怒斥了“加班”文化。他說，加班是不道德，是無恥行為，人不能只是掙錢，還應(yīng)該學(xué)會享受生活。于東來稱，“在胖東來，你加班就是不行。你加班就是占用別人成長機會。你剝奪別人的時間，學(xué)習(xí)機會，創(chuàng)造機會。是什么概念呢？是不道德的?！?/p>

胖東來的于東來不僅說得好，而且真能做到。視加班為不道德的胖東來到底加不加班？據(jù)官網(wǎng)披露，胖東來員工每周工作時長不超過40個小時，每年享有52天的閉店休假，春節(jié)5天閉店以及30天的帶薪年休假。從2011年11月起，胖東來每個門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。

躺平成這樣，胖東來業(yè)績?nèi)绾危磕壳?，他們在河南許昌市和新鄉(xiāng)市共有12家門店，其中10家都在大本營許昌，年營收超過70億，平均毛利率高達(dá)30%。

于東來講得好，好就好在這是一次價值觀輸出。長期以來，我們都把加班當(dāng)成是艱苦奮斗的象征，大家比賽著加班，內(nèi)卷。但從來沒有思考過加班的本質(zhì)是什么。加班本質(zhì)是一個人干兩個人三個人的活，在革命年代，是趕超的需要，一萬年太久，只爭朝夕。在今天，意味著支付一個人的成本獲得了兩個人三個人的效益。

加班不是目的，是一種提高效率的非常手段。加班的前提是在時間緊任務(wù)急的情況下，公司或單位的業(yè)務(wù)量突然大增，以公司現(xiàn)有的人手無法在常規(guī)狀態(tài)下完成工作，公司被迫做出調(diào)整，延長正常上班時間。所以加班是一種應(yīng)急的狀態(tài)而不是一種常態(tài)。只有在有效率的情況下是合理的，否則就是人力資源的無謂浪費。但是現(xiàn)在有許多單位，單純就是為了加班而加班，這是毫無意義的無效勞動。

從整個社會層面來看，不要說有沒有加班工資，工資到不到位的問題，那都是小問題，實際上，加班帶來的邊際效益已經(jīng)從遞增變成了遞減。

一是生產(chǎn)擠占消費。加班時間不等，從早九點到晚九點，每周工作六天的996，到每周工作七天，每天工作十一小時的711，各不相同。看起來是很拼，但是，中國最有消費能力的年輕人，都擠在一起加班，從事生產(chǎn)活動，那么，怎么消費？又有誰來消費？每天到家眼一閉，第二天起來繼續(xù)上班，吃喝拉撒基本都在單位，哪有時間空間去消費？這個社會沒有消費，拼經(jīng)濟(jì)給誰看？買房？回家就是一個睡覺的地方，還不如旅館，旅館還不用打掃衛(wèi)生呢！

二是傷害一代人的健康，嚴(yán)重增加社會負(fù)擔(dān)。長期加班，加劇內(nèi)卷，不僅身體收到傷害，精神也會失去平衡。這不是一個人兩個人的問題，而是整整一代勞動者的真實狀況。勞動者，自然也包括了各位老板、領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)家、政府官員、中產(chǎn)精英、媒體人、打螺絲的年輕人、農(nóng)民工等等，基本上都處于亞健康狀態(tài)，英年早逝者不計其數(shù)，這些年增加了不少。不止是身體，精神狀態(tài)也難說健康，精神上的亞健康狀態(tài)更加令人觸目驚心。無緣無故的“怒從心頭起，惡向膽邊生”，導(dǎo)致了多少駭人聽聞的故事？

三是壓縮就業(yè)空間，破壞機會均等。加班就是一個人當(dāng)多個人用，本來該幾個人干的活，一個人就干了，這不就是擠占了其他人的工作崗位嗎？社會是有個正常的勞動系數(shù)的，在一個均衡的勞動狀態(tài)下，也就是勞動價格和勞動成果相匹配的的前提下，有多少人就應(yīng)該干多少活，反過來也一樣，有多少活就應(yīng)該招多少人。

但是，大家都不講“武德”，加班成了常態(tài)，就意味著公司壓縮了本該用來招人的成本，用縮減崗位、延長工時的方式來提高效率，實際上就是減少了崗位的投放，而我們現(xiàn)在這么多大學(xué)畢業(yè)生要就業(yè)，如果單位都這么干的話，這些職場新人該到哪兒去找工作？因此，從社會效益最大化的角度來看，加班不應(yīng)該成為常態(tài)，更不應(yīng)該得到鼓勵。

天下苦加班久矣，甚至還有更多的人為加班尋求合理化的理由，不外乎就是艱苦奮斗、提高效率、加班產(chǎn)生利潤等等。但是，在一個追求幸福感和獲得感的社會，加班已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)活動的負(fù)擔(dān)。所謂“加班合理化”的前提是你有無窮無盡的訂單或者任務(wù)，并且這些訂單和任務(wù)是能夠帶來正向收益的，無論生產(chǎn)多少，只要你肯加班，就一定能收獲效益。

所謂經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車，分別是生產(chǎn)、出口和消費，對于一個生產(chǎn)型經(jīng)濟(jì)體來說，出口和生產(chǎn)是一回事，出口拉動了生產(chǎn)，但是生產(chǎn)是會過剩的，當(dāng)全球化進(jìn)程受阻，外部環(huán)境錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)增長就不能再指望通過生產(chǎn)來實現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)增長的動能必須從生產(chǎn)型轉(zhuǎn)向消費型。加班，嚴(yán)重影響到社會有效消費，進(jìn)而破壞經(jīng)濟(jì)增長。

最怕的，就是陷入惡性循環(huán)，或者是無效內(nèi)卷。明明已經(jīng)不能靠加班提高效率了，卻變本加厲強化加班，以至于加班變成了一種文化，一種習(xí)慣，甚至一種美德，在加班中不斷內(nèi)耗，不僅不能產(chǎn)出效益，反而互相傷害，毫無價值。

所以加班從宏觀面來說加班擠占了消費空間，從中觀來說造成一代人身心疲憊，微觀上則剝奪了他人機會。胖東來的于東來，是真的負(fù)責(zé)任的發(fā)言，加班就是一種不道德的行為，振聾發(fā)聵，發(fā)人深省。是時候拋棄所謂的加班文化了！