我是2022年畢業生，現在合肥工作，請問在合肥有什么補貼可以申請？

合肥買房參謀吳哥回答：合肥針對人才的補貼主要是兩個方面，一是人才購房補貼，還有一個是租房補貼。這里整理了合肥2022年版人才購房補貼申請指南與人才住房租賃補貼申請指南，希望對大家有參考作用。

具體自己單位是否符合重點產業鏈入庫企業、專精特新企業等要求的，可找吳哥進一步溝通確定。

人才購房補貼申請指南（2022服務人才發展政策）

根據合肥市服務人才發展若干政策(試行)精神，結合工作實際，制定本申請指南。

一、對象范圍

1.在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業（國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業，下同）、新型研發機構工作，具有較高技術水平或較強管理能力，對經濟社會發展產生積極影響的A、B、C、D類高層次人才，且在肥連續工作滿一年。

2.對經市急需緊缺人才引進委員會認定引進的中學知名校長、醫院知名院長以及其他正高級人才。

3.在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構穩定就業的35周歲以下的博士，且連續繳納社保1年。

二、申請條件

1.商品住房網簽時間或存量住房不動產轉移登記時間在2022年6月16日（含）后。

2.購買自住住房時，申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區域內（含四縣一市）無住房（含預購商品住房）。

3.購買自住住房時向前追溯二年（追溯時間不超2020年10月1日），期間申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區域內（含四縣一市）無住房不動產轉讓記錄。

作者介紹：我是合肥買房參謀吳哥，211大學畢業， 十余年房產經驗，熟悉合肥買房政策、城市規劃與學區，成功指導數千名購房者合肥置業。

本文為“合肥買房參謀”微信公眾號粉絲問答精選提問分享。文末有合肥買房系列資料包，可免費領取。

三、補貼標準

1. A、B、C、D類高層次人才和博士，可分別按全市商品住房平均價格（含四縣一市）的50%、30%、25%、20%和10%享受購房補貼，分5年發放。計算購房補貼房產建筑面積分別不高于220㎡、180㎡、140㎡、120㎡、90㎡。

2. 對經市急需緊缺人才引進委員會認定引進的中學知名校長、醫院知名院長以及其他正高級人才，可按全市商品住房平均價格（含四縣一市）的20%享受購房補貼，分5年發放。計算購房補貼房產建筑面積分別不高于120㎡。

四、申請材料

1.申請人及其配偶、未成年子女身份證明。

2.婚姻材料。

3. 申請人銀行卡卡號等其它需提供的材料。

4.高層次人才須通過合肥市高層次人才分類認定申報管理系統認定為D類及以上層次；專業領域急需緊缺人才須經市急需緊缺人才引進委員會認定；博士提供學歷證書；國（境）外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷留學認證。

五、申請程序

1.申請。申請人通過安徽政府服務網合肥專廳或皖事通，申請人才購房補貼，簽訂婚姻狀況、住房等情況的承諾書，以及授權查詢個人及家庭成員相關信息的委托書。

2.審核。申請人提交的申請信息，經所在單位核實確認后，申報系統根據自動比對驗證人才類別、學歷、住房、工作年限、婚姻、社保、納稅等信息，符合條件的予以審核通過；不符合條件的說明原因并反饋到申請提交界面，由申請人核實補充。系統信息以各相關部門提供數據信息為準，如申請人發現系統反饋信息有誤，可向相關信息提供部門提出修改申請，相關部門在接到申請5個工作日內完成信息修正等工作。

3.公示。每月上旬，系統將平臺審核通過新申請購房補貼情況進行匯總，審核結果在申報平臺上發布，各縣（市）區、開發區住房保障部門將上月通過審核的擬補貼人員名單及補貼金額在各縣（市）區、開發區政府網站上公示5個工作日。對審核公示有異議的，反饋至相關部門進行重新審核。

4.兌現。經公示無異議后，各縣（市）區、開發區住房保障部門每月下旬將符合條件人員購房補貼20%發放至申請人的銀行賬戶。

5．續發。以庫內用人單位勞動關系為續發條件，申請人每年更新相關信息，并由庫內用人單位確認在崗；因產業鏈調整被移出重點產業鏈等企業名錄庫，但仍在人才安居企業庫內的用人單位確認在崗的，可以續發。符合條件的，每年續發20%購房補貼。

六、其他要求

1.計算購房補貼的房產建筑面積，按申請人所購住房的建筑面積，不超上限執行。

2.同一人才依托同一項目，申請享受市級不同人才政策、產業政策，按“就高、補差、不重復”原則執行。申請人及配偶購房補貼按就高原則不重復享受；申請人及配偶購房補貼與人才公寓政策不重復；申請人及配偶購房補貼時一次性扣除已領取的租賃補貼。

3.申請人應在具備申請購房補貼的相關條件時，及時申請。

4.因申請人信息不準確、金融賬戶未激活等原因，導致補貼發放不成功的，發放地住房保障部門應及時通知申請人完成修正信息、激活金融賬戶等事項，并納入下月一并發放。

5.申請人應誠信申報，如實提交相關材料并作出相應承諾，及時更新婚姻及家庭成員情況，如發現存在弄虛作假、虛報瞞報的，一經核實，取消申報資格，并納入相應的征信系統，將申請人相關違規信息在有關媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任。用人單位經核實存在協助弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統，三年內不得申報人才項目，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。

人才住房租賃補貼申請指南(2022服務人才發展政策)

根據合肥市服務人才發展若干政策（試行）精神，結合工作實際，制定本申請指南。

一、對象范圍

（一）高層次人才

1.在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業（國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業，下同）、新型研發機構工作，具有較高技術水平或較強管理能力，對經濟社會發展產生積極影響的A類和新引進的B、C、D類高層次人才（含港澳臺和外籍人才，下同）。

2.新來軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業職工養老保險的非事業編制人員，下同）和市屬國有投資類企業工作的高層次人才可參照享受重點產業鏈入庫企業高層次人才租房補貼政策。

（二）高級技師、技師、高級工

在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業工作，通過工作單位繳納養老保險累計3個月以上（含3個月，不含補繳，下同）的高級技師、技師、高級工。

（三）博士、碩士、普通高校本科畢業生

1.新來我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構穩定就業的35周歲以下（含35周歲，下同）的博士、碩士、普通高校本科畢業生，通過工作單位繳納養老保險累計3個月以上。

2.新來軍工科研院所、市屬國有投資類企業工作的35周歲以下的博士，通過工作單位繳納養老保險累計3個月以上。

二、申請條件

（一）高層次人才

1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。

2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。

3.新引進（新來）時間應在2022年6月16日（含）后。

（二）高級技師、技師、高級工

1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。

2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。

（三）博士、碩士、普通高校本科畢業生

1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。

2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。

3.2022年6月16日（含）后新來我市就業，按規定在我市繳納養老保險，且近三年在肥無參保記錄。

三、補貼標準

（一）高層次人才

符合條件的高層次人才，對應A 、B、C、D人才層次，分別按每年10萬元、6萬元、4.8萬元和4.2萬元標準發放住房租賃補貼。

（二）高級技師、技師、高級工

符合條件的高級技師、技師、高級工，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼。

（三）博士、碩士、普通高校本科畢業生

符合條件的博士、碩士和普通高校本科畢業生，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼。

住房租賃補貼標準可根據我市每年商品住房市場租賃價格上下變動情況做上下調整。補貼自公示通過月發放，個人住房租賃補貼發放累計不超過36個月。

四、申請材料

（一）高層次人才

1.已婚的需提供結婚證。

2.銀行卡卡號等其它需提供的材料。

（二）高級技師、技師、高級工

1.已婚的需提供結婚證。

2.國家職業資格三級及以上技能等級證書編號。

3.銀行卡卡號等其它需提供的材料。

（三）博士、碩士和普通高校本科畢業生

1.已婚的需提供結婚證。

2.國（境）外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷留學認證。

3.銀行卡卡號等其它需要提供的材料。

五、申請程序

1.申請。申請人通過安徽政務服務網合肥專廳或皖事通，申請人才住房租賃補貼，簽訂婚姻狀況、住房等情況的承諾書，以及授權查詢個人及家庭成員相關信息的委托書。

2.審核。申請人提交的申請信息，由大數據自動比對驗證學歷、住房、養老保險、用人單位納稅地等信息，比對驗證符合條件的由所在企業核實確認（高級技師、技師、高級工經所在企業核實確認后由市人社部門審核），未通過大數據比對驗證或相關部門（企業）審核的應當說明未通過原因，由申請人核實補充。經審核符合條件的予以審核通過，比對驗證信息以各相關部門提供數據信息為準，如申請人發現系統反饋信息有誤，可向相關信息提供部門提出修改申請，相關部門在接到申請5個工作日內完成信息修正等工作。

3.公示。每月上旬，各縣（市）區、開發區住房保障部門將平臺審核通過新申請住房租賃補貼情況進行匯總，審核結果在申報平臺上發布，并將上月通過審核的擬補貼人員名單及補貼金額在各縣（市）區、開發區政府網站上公示5個工作日。對審核公示有異議的，反饋至相關部門進行重新審核。

4.兌現。經公示無異議后，各縣（市）區、開發區住房保障部門每月下旬將符合條件人員住房租賃補貼發放至申請人的銀行賬戶，住房租賃補貼自公示通過月發放。

5．續發。服務人才發展綜合平臺每月上旬自動比對驗證申請人住房、養老保險等信息變化情況，人才勞動關系、學歷等由所在企業每月上旬進行審核確認，符合條件的，直接續發住房租賃補貼。因申請人個人工作、住房等發生變化，不再符合住房租賃補貼發放條件時，停止發放住房租賃補貼。

因申請人信息不準確、金融賬戶未激活等原因，導致補貼發放不成功的，發放地住房保障部門應及時通知申請人完成修正信息、激活金融賬戶等事項，并納入下月一并發放。因申請人個人主觀原因造成住房租賃補貼無法發放的不再予以補發。

六、其他

1.35周歲以下的博士、碩士和普通高校本科畢業生，初次申請住房租賃補貼時，通過工作單位連續繳納3個月企業養老保險的，按審核核定的標準補發2個月住房租賃補貼。

2.申請住房租賃補貼、免費承租人才公寓或國有租賃公司房源，政策享受時間以實際發放或承租時間累計計算。

3.住房租賃補貼與博士后生活津貼、留（來）肥津貼政策按“就高、補差、不重復”原則執行。

4.同一人才依托同一項目，申請享受市級不同人才政策、產業政策，按“就高、補差、不重復”原則執行。

5.申請人應誠信申報，如實提交相關材料并作出相應書面承諾，及時更新婚姻及家庭成員等情況，如發現存在弄虛作假、虛報瞞報的，一經核實，取消申報資格，并納入相應的征信系統，將申請人相關違規信息在有關媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任。用人單位經核實存在協助弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統，三年內不得申報人才項目，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。

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