上班不久，我發現了女上司的一個秘密，隨后，她被迫辭職，我主動辭職。多年以后我才知道，是我太單純了。

01

我22歲大學畢業后，應聘在一家設備公司當人力專員，可是才過一個月，我還沒來得及熟悉公司所有員工的資料，老板就安排我去銷售部鍛煉。

由于是新手，忙活了3個月，我一筆業務也沒談成，拖累了整個部門績效，所以沒少受同事的白眼。

這天，銷售小組的李組長又拿著一份200萬元的合同在我面前嘚瑟，還嘲笑我白念了那么多年大學，水平還不如門口值班的大爺——大爺上個月還給公司帶了一筆5萬元的業務。

正當我羞愧得無地自容的時候，銷售經理黃小容走了過來，她杏目圓睜，對李組長說道：“就知道欺負老實人，還不去干活！”

黃小容比我小2歲，渾身散發著迷人的氣息，她的身材曲線婀娜，穿上那身黑色的緊身職業裝，顯得更加完美。

她是我的頂頭上司，卻從來沒罵過我，還經常主動讓一些小業務給我做，這才保證了我的工資待遇不止3000元的底薪。

不僅如此，我還有她的辦公室鑰匙——黃小容曾在銷售部當眾宣布我是她的助理——誰都看得出來，她對我很好。

其實我也很納悶，因為很多時候，我與客戶溝通得不錯，甚至都約好了第二天就簽合同，但卻總是被客戶“放鴿子”，而且客戶也不說原因。

沒想到同樣的情形也落在了李組長身上，他的那筆200萬元的業務也沒簽成，據說是被外地一家同行“截胡”。

看到李組長垂頭喪氣的樣子，我莫名開心了好幾天。

02

沒過多久，我赴省城參加大學同學聚會，驚喜地得知同學小趙在某國企當上了采購經理。

小趙在大學期間和我是“死黨”，他的家庭條件好，能力也強，大四的時候他幾乎都在企業實習，我們聯系就少了。

他聽說我現在在當銷售員，立即表示會好好關照我這個老同學。

小趙沒有食言，很快就帶人專程來到我們公司考察，為了凸顯我的能力，他沒有挑明和我的關系，而是在老板面前一個勁地夸我實在，說我的誠意讓他感受到了久違的溫暖。

老板一臉諂媚，當即表示他一直在培養我，而且準備提拔我當部門副經理。

就這樣，我終于即將完成首筆超過100萬元的大單，按照公司的規定，等到銷售款到賬，我就能拿到3萬元的提成。

但是第二天到了約定的時間，小趙卻沒來公司簽合同。

難道小趙也放我鴿子？我有些著急，就打電話過去想問個究竟，沒想到居然關機。

03

這小子在躲我？我通過他的朋友圈，很快就查到了他住的酒店和房號，然后直接上去敲門。

隱約聽到里面一陣悉悉索索，似乎有人在手忙腳亂地穿衣服。

我意識到壞了小趙的“好事”，于是趕緊跑開，躲進了同一樓層的書吧，假裝看起了書。

不一會兒，一個一襲紅裙，戴著墨鏡的披肩發年輕女子走出了小趙的房間，左右看了看，扭著纖細的腰肢下了樓。

看著她的背影，我總覺得似曾相識，這時黃小容打來視頻電話，我現在在哪，外出怎么不向她請假。

我隨便打了個理由糊弄了過去，但是放下電話的那一刻，卻又猛然驚覺——那個背影，不就是蓉小容嗎？

可是她剛才打視頻電話的地點，分明是在公司辦公室，而且她穿的是黑色職業套裝，不是紅裙子！

看來，這個謎底得由小趙來揭曉了。

04

我來到小趙房間，發現房門大開著，小趙西裝革履地坐在套間大沙發上，招手讓我進去。

他看到了我臉上露出的猥瑣笑容，清了清嗓子，說道：“你小子別誤會，我是和客戶談生意。”

我冷哼一聲，說道：“我沒有心思管你的破事，就是想問問你，為什么放我鴿子？”

小趙伸了個懶腰，雙手抱住后腦勺，靠在沙發上對我說：“你們公司是不是有叛徒？昨天說好的合同細節，怎么別人都知道？”

“此話怎講？”我不禁大吃一驚。

小趙咽了下口水，說道：“剛才那妞，給我提供了好幾套設備資料，技術參數和你們的一樣，報價卻比你們低了20萬！”

我迅速掃了一眼四周，果然在不遠處的茶幾上看到幾本彩頁資料。

我剛想去拿資料，小趙一把拉住我，說：“我是個講信用的人，別人家的資料涉及商業秘密，即使咱們是哥們，也不能看。”

我沒好氣地甩開他的手，說道：“你小子重色輕友，也不是一次兩次了，昨晚上美女服務得舒服吧？”

“你想哪去了？”小趙正色道，“我可是公職人員，不想被人抓住這種低級的把柄，她開始報價90萬，我還硬砍了10萬！”

我聽后不由一愣——這小子說得不無道理，如果真是“桃色陷阱”，那就實在太低級，小趙要是沒點定力，年紀輕輕也坐不到國企采購經理的位子上。

現在重點是，小趙懷疑我們公司出了叛徒，這可不是件小事。

我突然想起了什么，匆忙告辭小趙，直奔公司。

05

公司的人力資源系統IP是隨機的，只有部門經理的電腦才有后臺地址，我來到黃小容的辦公室，用一個久未使用的賬號登錄進系統，很快就查到了一個令我興奮的信息。

黃小容走進辦公室的時候，我早已關掉電腦，假裝替她整理桌上的資料。

她對我微微一笑，看起來很真誠，這讓我不禁有些意外——難道我想錯了？

說真的，我寧愿我想錯了，但有些事實不得不讓我重新審視眼前這個美女上司。

我再次找到小趙，告訴他：我找到那個叛徒了。

我通過人力資源系統，查出那個紅衣女子是黃小容的親妹妹，聯想起最近公司的單子總是被“撬”，而我們預登記的合同信息都匯總到了銷售系統中，銷售經理有權查看。

很顯然，是黃小容把客戶信息告訴給了她妹妹，然后讓她妹妹以更低的價格去“撬單”。

有的客戶不一定對價格感興趣，那就用其它方式去擺平他。

捫心自問，如果是我，在這些攻勢下，也很難抵擋得住。小趙能夠全身而退，實屬不易。

小趙點了點頭，對我說：“你準備怎么處理？”

“去告訴老板！”我恨恨地說道，“這種吃里扒外的人，太沒有道德了！”

小趙搖了搖頭，說：“你千萬別這么做。”

看到我目瞪口呆的樣子，小趙耐心地幫我分析起來：

首先，如果你把這件事告訴了老板，又拿不出實際證據的話，老板必然認為你在挑撥離間。

其次， 如果你現在去搜集證據，肯定很容易被發現，加上我與你之間的關系，萬一他們倒打一耙，你就是跳進黃河也洗不清了。

最后，就算你找到了證據，可你只是個無足輕重的新人，老板未必會為了你而你舍棄她，而是會舍棄你而敲打她。而且在老板和同事眼里，你就是一個打報告的小人，誰以后還相信你？

聽了小趙的分析，我若有所思，點了點頭。

06

第二天，我故意在李組長面前長吁短嘆，說自己剛談妥的100萬元業務也被人攪了，好在我打聽到了那個截胡的公司，業務經理據說是個小姑娘，姓黃。

李組長聽后非常吃驚，不由睜大了雙眼，隨即嘴角露出不易察覺的笑容。

我假裝沒有看到，寒喧幾句后就離開了。

當天下午，我看到李組長走進了黃小容的辦公室，十幾分鐘后，他帶著滿足的笑容走了出來。

一周后，公司發了一個通知，說銷售部黃經理主動離職了，接任這一職務的是李組長。

那筆100萬元業務，我和黃小容的妹妹都沒拿下，小趙說，他被人舉報了，為了不被扣上“優親厚友”的帽子，這筆采購計劃取消。

黃小容離開后，我的業績并沒有什么起色，反而因為失去了她的庇護，變得更差，不久也辭職了。

此后，我與小趙也很少聯系了，令我意外的是，不久我就在小趙的朋友圈里看到了他與新女友在南方旅游，新女友不是別人，居然是黃小容。

我突然明白，黃小容辭職，依舊有實力東山再起，而我辭職，不僅很難生存，連朋友都沒有了。

07

多年以后，我回想起那段經歷，感覺自己太單純了。

如果時光倒流，作為一名新入職的員工，發現有同事暗中在做侵害公司利益的事，我的選擇可能會更加慎重：

第一種選擇：事不關己。作為剛入職的新員工，在職場上發現一些不符合職業道理的現象，如果并不損害我的自身利益，有時可以裝作不知道，因為很多事情并不是你看到的表面。

第二種選擇：堅決揭發。雖然是剛入職的新員工，但是作為公司的一份子，看到有人損害公司利益，應該向公司領導檢舉揭發，堅決不能讓害群之馬吃里扒外。

第三種選擇：善意提醒。如果不揭發會讓自己愧對公司，而揭發又感覺愧對同事，那么也可以選擇善意提醒對方，勸對方停止損害公司利益的行為。

而作為一名從業多年的管理者，發現同事在做損害公司利益的事，我的選擇可能更加成熟：

一是確認事實。無論哪種選擇，首先必須確認所看到的是確實存在的事情，并且有充足的證據來支持自己的觀察和判斷。否則，如果沒有證據支持，可能就成為了惡意誹謗。

二是向上溝通。作為一名受上級器重的管理者，對損害公司利益的行為視而不見是不可取的，可以與自己所信任的直屬上級領導進行私密談話，說明所看到的事情。讓領導決定是否采取必要的行動，以保障公司利益。

三是擇機舉報。在保護自己的人身安全和利益的情況下，尋找合適的舉報渠道，如公司的舉報熱線、網站，或者利用第三方機構提供的舉報平臺來進行匿名舉報。

總之，職場上遇到有人私底下做損害公司利益的事情，我們要講究方式方法，不能貿然沖動跟領導說這個事情，但也不能完全視而不見。應該在保護好自己的前提下，確認事實，并尋求機會向合適的渠道舉報，以保護公司和團隊的權益和聲譽。