員工不能請假，領導隨意辱罵，畸形企業文化，育出一朵奇葩。

最近，中建五局項目經理張鵬怒罵項目部安全員及訓誡其他員工的聊天記錄火遍全網，直追中建八局的熱度。看過聊天記錄的，都不禁想起周星馳電影《九品芝麻官》中的一句話：好大的官威。

從網上截圖來看，聊天記錄出自一個名稱叫“五局南布荔景項目部”的微信群。在群里，一個名叫潘堅偉的艾特安全員劉虎，問他施工日志編制么，怎么沒見發出來？這個劉虎顯然沒有把領導的話當回事，反問一句安全員寫施工日志？

潘堅偉立刻怒了，在群里說：我問的是有沒有搞，在群里有沒有反饋。項目需要的是一專多能的人，明白？

這個時候，項目經理張鵬出來表演了。他艾特李波，馬上跟公司反饋，將這個叫劉虎的調離本項目。我們項目不需要聽不動中國話的人，馬上走人。隨后，張鵬在群里說，已經把劉虎踢出群了，并在群里警告其他人要聽話，“敢在我的項目裝逼，你就試一下……凡有不服從管理者……一律辭退”。這還不是重點，重點是不允許別人裝逼，只允許自己裝逼，張鵬在群里罵人：一個他媽安全員，我要是搞不定，老子這么多年白混了。一個國企領導，出口成臟，官威十足。

隨后，他還赤裸裸地在群里大罵其他手下人，并進行PUA。他講自己年輕的時候如何拼，如何晚睡早起還要跑步，目的就是為了“偶遇”看減肥的項目經理。講這話的意思就是告訴手下人，老子就是項目的皇帝，在項目里老子說了算，你們都要像我年輕時一樣，學會事事討好領導。

張鵬還在公共群里對一個員工說下班不許走，“叼你”還沒叼過癮，等自己開完會還要接著叼，展開叼。被叼的這個員工絲毫不敢反抗，恭恭敬敬地回復“收到”，乖乖等著挨叼。

一個公司的小領導，只是一個項目的經理，在公共群里盛氣凌人，飛揚跋扈，逼得群里其他人不敢說半個“不”字，這說明這個企業唯上是從，只聽領導的。項目經理在這個群里就是“皇帝”，說一不二。群里的人在他眼里，都是奴才，只有聽話的份，沒有說話的權力。這樣的公司，不把下面員工當人看，又怎會有人情味？沒有人情味的公司，到底能走多遠走多高？

國企不是封建時代的官場，不應該帶著欺下媚上的官僚作風。不可否認，在一些國企中，經常比照官場，導致企業文化畸形，經常拿官場一套來管理企業。這導致企業中經常官大一級壓死人，下級不能發言，只能無條件服務上級。上級往往不尊重普通員工，擺架子，耍官威。官威越大，對企業傷害越大。國企里耍官威是一種陋習，早就應該清除了。