作者：歐廷君

歷史反復見證，中華民族是人類社會最具勤勞、最有智慧的民族，如果能營造一個寬松的工作環境與公平正義的法治環境，讓全國人民去大膽創新創業，中國的經濟社會就必將邁入一個持續飛速發展的快車道。

因此，我們應該在公共管理實踐工作中，如何找準一條符合國情、順應時代、貼近民意的管理辦法。

在此，筆者根據多年來的管理與發展現狀，目前，能找到符合國情民意的唯一辦法，就是重在嚴厲整肅官吏，給全民營造一個寬松的學習、生活與創新創業環境，讓城鄉百姓享受平等的公共服務，特別是在教育、醫療、退休養老保障上，必須按憲法規定各民族一律平等的規定來惠澤于民。充分調動全民的創造性、積極性，形成一個比學趕幫的社會氛圍，這樣，中華民族的偉大復興就必能夢想成真。

何謂嚴厲整肅官吏、厚待全民？這就需要我們在管理與法治上，以嚴格的要求管理好體制內的每一個人，讓他們腳踏實地為國盡職，為民盡責。徹底規避過去不符合國情民意而把精力放在治理全民上，造成城鄉百姓無法享受體制內在教育、醫療、退休養老等良好的社會福利待遇。

同時，對待那些庸碌無為、善于吹牛拍馬者的公職人員，要以嚴格的法規制度進行整肅或辭退，對貪官污吏要大刀闊斧，以最嚴的法律法規手段進行懲處，徹底杜絕屢禁不止的腐敗現象，讓公職人員真正形成執政為國，干事為民的良好風尚。

在民生關切上，徹底破除傳統的桎梏，為城鄉居民提供良好的公共服務與社會福利待遇，讓全民踏踏實實創新創業，真正形成百花齊放的全民創新創業的新風尚。

此時，可能有人要問，為什么對體制內就要這樣嚴厲？我們應該清楚，體制內成員是代表國家與社會的公眾形象，對社會有很大的示范效應。

歷史反復告訴我們，任何一個地方發展的優劣、社會風氣的好壞，全處決于體制內成員在社會實踐中的言與行。如果這個地方公職人員不廉潔、不勤奮、不負責，這不僅直接影響該地的正常發展，而且有損政府在社會上的公信力，直接影響社會公共秩序和大局的穩定。

就全體百姓而言，他們既是社會與國家的發展主體，又是經濟社會發展的動力之源。如果全民缺乏創新空間、缺乏干事創業的良好環境，生活與工作上缺乏“安全感”，可想而知，人民的生活會幸福嗎？國家的科技創新與經濟發展會繁榮昌盛嗎？絕對不會！

從長遠看，將直接影響國家經濟可持續健康發展、社會的和諧安定。

所以，嚴厲整肅官吏及體制內人員，寬厚待民是符合國情民意和時代發展必然選擇，更是客觀合理、最科學的治理方式，它既能維護國家和社會大局的穩定、經濟的繁榮富強，又能切實保障全民的合法權益，讓全民過上幸福生活，真正實現國家和全民共同富裕，有力推動社會文明進步，真正實現中華民族的偉大復興。