對99%的人來說，收入由工作決定，你對工作多感興趣，多努力，你的收入就能夠有多高。

但讓人遺憾的是，大多數(shù)人都對工作沒什么興趣，只是把工作當(dāng)做一個生存手段，這會讓我們錯過收入暴增的機(jī)會。

這篇文章阿胖會分享一個激活工作興趣的辦法，讓你把工作當(dāng)成打游戲，日日夜夜想念著它，幫你的收入快速增長。

這個辦法便是游戲化思維

01、游戲化思維真的能讓我們工作像玩游戲一樣上癮嗎？

先簡單介紹一下游戲化思維是什么，可以理解為把所有事情變得具備游戲特色的一種行為。

那這種思維真的能讓我們工作像玩游戲一樣上癮嗎？

答案是肯定的，之所以現(xiàn)在這么多人不喜歡工作，并不是因?yàn)楣ぷ髡娴氖羌缓玫氖拢俏覀兊乃季S習(xí)慣告訴我們工作是件不好的事情。

先是在我們祖先那個時候，打獵就是他們的工作，只有打獵才能活下來，工作其實(shí)就成了活著的手段，非常的累人，那時候我們便把工作視為一件不太好的事情了。

到了近幾十年，我們對待工作、學(xué)習(xí)的教育是只有努力工作、學(xué)習(xí)才能取得好結(jié)果，這樣的態(tài)度讓我們絕對工作、學(xué)習(xí)本身是沒有意義的，他們能夠取得的結(jié)果才是有意義的，這樣注重結(jié)果，忽略過程的方式讓我們根本沒法體驗(yàn)到工作、學(xué)習(xí)的快樂。

再加上近些年網(wǎng)上總是在吐槽老板多么多么的坑，雖然只是個例，但卻通過互聯(lián)網(wǎng)無限放大，讓我們對公司、工作的恨意又上了一分，壓根就無法對工作提起興趣了。

再來看看玩游戲，在高強(qiáng)度的工作壓力下，玩游戲自然而然就成了一個宣泄口，在現(xiàn)實(shí)生活中，往往有非常多的束縛，但游戲不一樣，可以激發(fā)我們內(nèi)心向往自由的基因，并且玩游戲咱們一般看的不是結(jié)果，而是過程，在這個過程中打了什么怪，學(xué)會了什么操作，至于結(jié)果，其實(shí)都無關(guān)緊要，在種種因素的影響下，玩游戲就變成了一件很爽的事情。

把工作不爽和游戲很爽的邏輯弄清楚了，其實(shí)自然就能明白讓工作像玩游戲一樣上癮是一件非常簡單的事情了，只要用游戲化思維把工作意識、工作內(nèi)容、工作模式等模塊進(jìn)行一個優(yōu)化、替換就可以了。

接下來阿胖就與你揭秘，用游戲化思維來把工作游戲化的具體步驟！

02、游戲化工作的具體步驟

一個游戲主要有2個核心，一個是足夠吸引、有趣，另外一個則是能讓我們持續(xù)上癮，要把工作游戲化，也需要這兩個核心元素。

1.吸引元素

a.終點(diǎn)

每個游戲都有終點(diǎn)的，比如吃雞每把的終點(diǎn)是吃雞，賽季的終點(diǎn)是上到什么段位，lol每把的終點(diǎn)是勝利，賽季的終點(diǎn)是上到什么段位。

如果沒有這些終點(diǎn)，你在玩游戲的時候會變得隨波逐流，不知所措。

在工作上也是需要制定終點(diǎn)的，比如這個月要達(dá)到什么樣的結(jié)果，這半年要達(dá)到什么樣的結(jié)果，這一年要達(dá)到什么樣的結(jié)果。

注意，這里的終點(diǎn)不是要你直接給自己的職業(yè)生涯制定一個終點(diǎn)，那樣太遙遠(yuǎn)，我們會很難執(zhí)行起來，我們需要明確一個大致的最終終點(diǎn)之后，從離自己最近的終點(diǎn)開始制定，這樣才能輕而易舉的行動起來。

比如你最終的終點(diǎn)是想在xx行業(yè)做到經(jīng)理級別，接著你需要制作很多小終點(diǎn)，包括明天的終點(diǎn)可能是要做到看完10頁書，跑完3km。

b.規(guī)則

那些吸引人的游戲，規(guī)則都非常的簡單，工作的本質(zhì)很簡單，但被我們處理的過于復(fù)雜化了，我們需要懂得簡化工作，讓工作規(guī)則變得很簡單，干就完了，這樣也會增加工作的吸引力。

如何簡化呢？做好清單，把每天能考慮到的工作寫在紙上，你就不用總是去想了，能夠讓你輕松不少，等到做的時候，對著紙做就行了。

c.社交屬性

這點(diǎn)吃雞游戲做得特別好，本來上線只是領(lǐng)獎勵，結(jié)果看到許多朋友都在玩，于是與朋友玩了一把，然后就忍不住玩了一下午。

所以，也一定要給自己的工作附加一份社交屬性。

一般來說，每個工作都會有好幾個人一起負(fù)責(zé)，你千萬不要想著單打獨(dú)斗，而是多和一起工作的人交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并肩作戰(zhàn)的感覺，會讓你對工作更感興趣。

d.即時反饋

及時反饋太重要了，很多游戲能靠及時反饋一直吸引玩家玩游戲。

比如你剛花了5分鐘打完一個怪，就爆出了一把還不錯的裝備，這便是收到了努力打怪之后的反饋。

但如果你玩了3天，都沒有得到什么裝備，這便是沒有及時反饋，你會對這個游戲失去90%以上的興趣。

工作上我們同樣也要用上及時反饋原理，比如自己每工作25分鐘，便可以休息5分鐘，做些自己想做的事情，持續(xù)工作5天，周末可以出去娛樂放松，這些行為能讓你更有動力的工作。

2.上癮元素

a.背景

一個游戲如果有著吸引你的背景，會讓你有更強(qiáng)的代入感，仿佛自己就是其中的一份子，從而不斷的堅(jiān)持去玩它。

工作也是一樣，給自己一個代入感，不要只和金錢有關(guān)，可以賦予更多意義，就拿寫作來說，不能只看賺錢，寫作這件事還能幫助更多人，影響更多人。

注意：這里的背景一定是要自己內(nèi)心有想法有欲望的，這樣才能不斷堅(jiān)持，而不是說隨便找一個與自己無關(guān)的背景。

b.重復(fù)性

重復(fù)性就是指如果我們挑戰(zhàn)失敗了，有機(jī)會復(fù)活。

為什么我們玩游戲能那么放松？正是因?yàn)槭×四軓?fù)活，再玩就是，所以在我們工作中，同樣要給自己復(fù)活的機(jī)會。

比如一個月允許自己有1-2次工作劃水的機(jī)會，但不能太多的給自己復(fù)活的機(jī)會，以免影響這件事在我們心中的重要性。