持續(xù)六周之久的美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）大罷工，暫告段落。

繼10月25日和28日分別與福特和Stellantis達成臨時協(xié)議后，10月30日，UAW與通用汽車也達成協(xié)議，9月15日開啟的這場大罷工終于落幕了。

作為UAW史上規(guī)模最大的一次罷工之一，安德森經(jīng)濟集團估計，此次罷工造成的經(jīng)濟影響超過93億美元。當然，這還不包括與UAW達成漲薪協(xié)議后，三大車企增加的勞動成本。

這是工會成員們第一次同時針對三大車企發(fā)起行動，這次的勝利也讓UAW明白了“團結(jié)就是力量”這個樸素的道理，所以他們已經(jīng)開始醞釀五年合同到期后的下一次大罷工了。

屆時，還會有更多汽車制造商遭殃，比如特斯拉。

42天，逾百億美元損失

從9月15日啟動罷工過去了六周的時間，福特汽車和Stellantis先后妥協(xié)，通用汽車原本還想抗爭一下，但是上周六工會使出狠招，下令田納西州斯普林希爾工廠罷工。

這可是通用北美最大工廠，還負責為其他工廠提供發(fā)動機，通用汽車無法承擔這座工廠罷工引發(fā)的連鎖反應，只能在周日妥協(xié)了。

至此，這場5萬人參與、涉及美國22個州8家裝配廠和38個零部件工廠的罷工，暫時結(jié)束了。

為什么說是暫時呢，因為目前三大車企和工會簽訂的只是臨時協(xié)議，如果工人們不滿意，還有再次罷工的可能性。

不過從目前三大車企給出的讓步幅度來看，絕大多數(shù)工人應該都很滿意，包括時薪增加25%、根據(jù)通脹為工人增加的生活成本額外提供補償。

Stellantis的協(xié)議還包括重新開放位于伊利諾伊州的一座閑置工廠，并在這建造一座新的電池工廠，增加1千個崗位；通用汽車則承諾同意將全美國的合資電池工廠納入工會主協(xié)議之下。

即使車企已經(jīng)做出了巨大讓步，還是有工人不滿足。一位名叫凱爾·本德特的福特密歇根裝配廠工人表示，工資增長幅度還可以，但是休假時間沒有達到預期。

不過大多數(shù)工人對罷工結(jié)果感到滿意，另一位福特工人布蘭登·貝爾在2020年入職的時候，時薪16.5美元，現(xiàn)在漲到了20美元，而根據(jù)新合同，未來四年他的時薪將增加一倍以上。

“看到新協(xié)議的時候我哭了，我有能力養(yǎng)活家人了，這六周的罷工太不容易了，但是每一分鐘都值了！”

另一邊，三大車企的高管們內(nèi)心估計也在哭泣，因為新的勞資協(xié)議將為他們增加巨額的勞動成本。根據(jù)德意志銀行的預估，新協(xié)議將分別為福特、通用和Stellantis造成62億、72億和64億美元的損失。

除去日后勞動力成本增加的損失，6周的罷工造成的直接經(jīng)濟影響也很大。

福特汽車上周發(fā)布第三季度財報時，撤銷了全年的盈利指引，初步測算罷工將造成13億美元的成本增加。

通用汽車在公布財報時同樣撤回了全年業(yè)績指引，并表示罷工已經(jīng)導致三季度稅前收益損失8億美元，每周的汽車產(chǎn)量損失在2億美元左右。

這還僅僅是罷工對汽車制造商帶來的直接經(jīng)濟損失，如果算上對供應商、經(jīng)銷商層面造成的損失，以及那些因罷工而失業(yè)的工人的損失，更是一個難以預估的數(shù)字。

下一目標：特斯拉

和三大車企的最終協(xié)議還沒簽訂，UAW已經(jīng)開始醞釀新合同到期后的下一個目標了。

這次工會和三大車企簽訂的勞資協(xié)議合同，將在2028年4月30日到期，UAW在推特上呼吁全美國的工會組織，將合同到期日和他們調(diào)整到同一天，這樣就能在2028年5月1日國際勞動節(jié)這天，發(fā)起一場規(guī)模更大的全美工人大罷工。

UAW稱，五一國際勞動節(jié)就是1889年美國工人爭取八小時工作制斗爭的產(chǎn)物，五年后的勞動節(jié)他們應該發(fā)起規(guī)模更大的罷工，展示什么叫做集體的力量。

而且UAW主席Shawn Fain強調(diào)，當五年后重返談判桌時，就不僅僅是美國汽車三巨頭要面臨罷工威脅了，他們要面對的是五巨頭甚至六巨頭。

這些新目標都是誰？豐田、大眾等外國車企目前在美國的工廠都沒有工會組織，不過對UAW來說，更有吸引力的目標，還是目前利潤率最高的特斯拉。

作為全球市值最高車企，特斯拉在加州、內(nèi)華達州、紐約州和德州雇用了上萬名工人，這些人都不是工會成員。

面對這樣一頭肥羊，UAW怎么可能放過？據(jù)悉，在特斯拉加州工廠，已經(jīng)有一個UAW組織的委員會了，委員會成員們正在與其他員工討論集體談判的優(yōu)勢，UAW承諾為這個組織提供一切必要資源。

因為不受工會保護，特斯拉美國工廠的工人薪資水平并不高，遠沒有底特律三巨頭的工人們福利好，但是因為有股票期權(quán)激勵，所以他們實際收入還是很讓人滿意的。

但是福利待遇這個東西，就怕比較，眼瞅著UAW為15萬工人爭取到了如此豐厚的加薪權(quán)益，特斯拉的工人們真能不動心嗎？

所以五年之后，特斯拉和其他美國新造車們會不會也成為工會罷工的對象，確實不好說。