為進一步扶持壯大汽車產(chǎn)業(yè)，推進汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚汽車產(chǎn)業(yè)人才，建設(shè)新時代現(xiàn)代化濱江新城，記者獲悉，閩侯縣推出《關(guān)于閩侯縣支持汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展九條措施》（下稱“措施”）。措施包含加大高端汽車人才引進、加強汽車領(lǐng)域企業(yè)人才認定等多方面內(nèi)容。

　　措施提出，加大高端汽車人才引進力度，對具有國際影響力、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的汽車人才來縣創(chuàng)業(yè)，促進成果進入產(chǎn)業(yè)化的專家給予“一事一議”專項支持。引進具有3年以上在境內(nèi)、外交易所掛牌上市公司部門經(jīng)理(主管級)經(jīng)歷的運營管理人員和研發(fā)人員，與閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)簽訂3年及以上合同，年薪50萬元以上并繳納社保滿1年后，給予一次性5萬元的薪酬補貼。

　　為加強汽車領(lǐng)域企業(yè)人才認定，措施支持汽車領(lǐng)域企業(yè)就業(yè)人員申報省、市級高層次人才認定，并予以落地補助，根據(jù)高層次人才認定標準，分別給予15萬元至20萬元的落地補貼。同時，對上一年度地方經(jīng)濟貢獻部分達到500萬元至1億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)，分別給予1名至5名縣級G類高層次人才推薦名額；對上一年度地方經(jīng)濟貢獻部分達到5億元或年營業(yè)收入50億元以上，分別給予3名市級F類和10名縣級G類高層次人才推薦名額。

　　措施提到，加大汽車領(lǐng)域企業(yè)高管人員獎勵。當(dāng)年度營業(yè)收入達50億元或地方經(jīng)濟貢獻部分達1億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)中擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的人員，對其年繳納工薪個人所得稅達5萬元及以上的按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分分別按15%、20%、25%發(fā)放給個人。當(dāng)年度營業(yè)收入達100億元或地方經(jīng)濟貢獻部分達5億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)中擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的人員，對其年繳納工薪個人所得稅達5萬元及以上的按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分分別按30%、40%、50%發(fā)放給個人。

　　措施建議，給予汽車產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生生活補助。在閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，按照有關(guān)文件規(guī)定，可享受1 萬元的一次性生活補貼。符合閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)引進急需緊缺型汽車專業(yè)人才的，還可額外享受一次性生活補助，金額從5000元至3萬元不等。

　　同時，鼓勵汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主培養(yǎng)員工參加中級職稱或技師人才的考核，取得技師(二級)證書的員工，個人補貼2000元；取得高級技師(一級)的員工，個人補貼3000元。根據(jù)技師及以上取證人數(shù)，給予企業(yè)每人次1000元獎勵，每個企業(yè)當(dāng)年最高不超過5萬元。

　　措施加大對汽車領(lǐng)域企業(yè)創(chuàng)新人才的獎勵。對于當(dāng)年新申報認定為國家級技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、工程研究中心、新型研發(fā)機構(gòu)的汽車領(lǐng)域企業(yè)，由企業(yè)自主申報推薦2名主要創(chuàng)新人才；對當(dāng)年新申報認定為省級技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、工程研究中心、新型研發(fā)機構(gòu)，及專精特新“小巨人”的汽車領(lǐng)域企業(yè)，由企業(yè)自主申報推薦1名主要創(chuàng)新人才。對企業(yè)創(chuàng)新人才給予每人一次性5萬元獎勵，同一企業(yè)年度申報不超過2人次。

　　措施還從營造汽車產(chǎn)業(yè)人才培育氛圍、加強引進人才住房保障措施、完善園區(qū)標準化配套建設(shè)等方面提出相關(guān)要求。（陳逸之）

責(zé)編：郭超