我是做市場營銷工作的，三個月前才加入了現在這家公司。

公司人不多，比如我們部門，就兩個人，經理和我。

之后，客戶的事情一般給行政部門跟進，那邊也有個女生在負責。

誰知，短短三個月，隸屬兩個部門的員工縮減成了一位。

那就是我。

我苦逼的職場生活就這樣開始了。

首先，這家公司不是賺不到錢。只是賺得沒有以前那么多。

經濟不好啥的，竊以為，是抿著良心找來的借口而已。

我初想著公司不會那么薄情，置員工于死地。

現實總是啪啪打臉。

兩個巴掌數得過來的員工數量，加上滔天的工作量……

我進公司的第一個月，都是一些容易上手的打雜工作，不算困難。

經理十分負責，總是一個人默默地把重要的工作干了。

讓我把跟進的部分拿給隔壁組的行政小女生負責，姑且叫她小B吧。

一來一去，我和小B混熟了。

她人小但挺成熟的。沒有抱怨過為什么部門只請她一個人干活。

她說公司很有前途的。她想抓住和公司一起成長的機會。

加入公司前，經理也是做這行的。

隨著他的加入，部門的運作很快就上了軌道。他也駕輕就熟。

怎么看，他的地位都巋然不動。

邁入公司的第二個月，我開始覺得經理的脾氣變差了。

時不時地，為了一些雞毛蒜皮的小事發脾氣。

直到有一天，我們開完會，他突然好像看起來不經意地對我提了一句：

“接下來，我會逐漸把手上的工作轉交給你。”

看著我有些困惑的表情，他笑了笑，坦然地說：

“我辭職了。公司需要時間請新人。我的工作由你來打理。”

我懵了一圈。這到底發生了什么事情。

我具體是升職了，還是被公司利用了？

想了下，好像是后者，因為工資半毛錢都沒有漲。

就在交接工作有條不紊之際，行政組的小B過來找我。

她知道一些公司的秘密。閑聊之際，和我道出真相。

原來經理的離開是有內幕的。

中層員工的薪水不低，和我這個底層員工一比，自然高了一大截。

也就是說，沒有了經理，公司可以減省的成本最多。

公司的本意，本來是想炒掉經理。找的理由也挺荒誕的，說經常找不到人。

做市場營銷的，要常常出去見客人，也算是行規吧。

只要事情辦成了，過程并不重要。

經理還要在這行發展的。被炒魷魚的話，職場履歷就“花”掉了（不好看了）。

未卜先知的他，在公司行動前，已經自己行動起來了。

在選擇被賠付一個月薪水，和保存自己的面子之間，他選擇了后者。

隨著經理的離開，我的工作也越來越沉重。

白天在公司忙得不可開交，晚上還要把事情帶回家處理。

星期六日才能休息。

我以為，這已經是我可以努力的極致了。

畢竟過去的我，一直秉承工作和生活平衡的準則。

不經意地，我和小B可以對話的時間越來越少。

直到兩個星期之前，她突然叫我去公司的接待處見她。

她對我說：“我是來和你說再見的。”

我懵了：“什么意思，什么再見？”

她繼續說：“今天是我在公司的最后一天。我之前有向你表示過的，你太忙了，沒有意識到。”

我用了五秒時間消化這個消息，祝福了她，和她揮手再見。

如果說，經理的離開，我還是有一點心理準備的；

可是，昨天還在說一起和公司成長的小B，這一秒就轉身走了。

這個世界，什么都發生得這么快。

明天你要楊帆出海/明天我卻要賺多兩塊

公司也挺可笑的。

他們覺得是個女生，就能做行政，就讓我包攬兩個部門。

行行有專攻。但在他們面前，專業性好像不值一提。

當然，薪水的事情，還是半毛錢都沒有漲。加班費免談。

擺在我面前的，是向生活認輸，還是繼續掙扎。

我選擇了后者。

就這樣，我的周末也被剝奪了。我的通勤時間也沒有了。

每天早上睜開眼，第一件事情就是在家，打開公司電腦，查看郵件。

你沒看錯，這個點，我已經居家辦公了。

然后九點繼續到公司開工（時不時還在被嫌棄手腳慢）。

晚上回到家，再繼續開工到深夜。

我有想過，讓自己面對被公司、被資本剝削的赤裸裸事實；

和一切一切的人間不值得。

很可能一邊廂，自己不想向生活這么早認輸；

另一邊廂，誰知道我們續簽簽證的時候，那種誠惶誠恐的心情。

如果我深處的是谷底，那我就等待地獄反彈的那一刻吧。

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