大家好，我是鏡哥。

初識(shí)霍啟剛，他還是20年前那個(gè)追逐體育明星的少年，再聞霍啟剛，他已成年屆不惑的全國(guó)人大代表。

這次兩會(huì)期間，霍啟剛作為全國(guó)人大代表，向人大提交了一份《關(guān)于落實(shí)完善工時(shí)與帶薪年休假制度，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)，提升人民幸福感》的建議。

他在建議中表示，“內(nèi)地在工時(shí)和帶薪年假方面已有條例保障，但相關(guān)規(guī)定未能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，因此仍存在改進(jìn)的空間”。并直言我國(guó)勞動(dòng)人口存在“沒假休”“不能休”“不敢休”等情況。

這樣一位出身豪門的人大代表，還能心系家國(guó)，關(guān)心內(nèi)地青年群體切身利益，實(shí)屬不易。因此霍啟剛的建議一度成為微博熱搜第一，并在青年群體和廣大打工人中引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。

霍啟剛的建議主要分為三點(diǎn)。

一是嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)法關(guān)于每周工作時(shí)間的規(guī)定。

其二是強(qiáng)制實(shí)施帶薪年休假相關(guān)政策。

其三是按工齡計(jì)增帶薪年休假天數(shù)。

霍啟剛的建議像一支強(qiáng)心劑打進(jìn)了無(wú)數(shù)打工人的心里，令人遐想。

這么多年來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)幾十年的沉淀已躍至世界第二大經(jīng)濟(jì)體，這種成就來(lái)之不易，也自然有無(wú)數(shù)打工人的心血在其中。

然而，成績(jī)固然顯赫，但無(wú)數(shù)勞動(dòng)者、打工人的付出卻很少有人提及，特別是近幾年隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，996、007、白加黑的工作態(tài)勢(shì)成了多數(shù)人的日常，特別是在年輕群體中， 這種現(xiàn)象更為嚴(yán)重。

在內(nèi)卷無(wú)處不在，就業(yè)壓力持續(xù)增高的當(dāng)下，無(wú)數(shù)年輕打工人只能拼命干活，因?yàn)槔习逭f(shuō)過(guò)，你不愿意干，有的是人干。

這就是現(xiàn)狀，這也是霍啟剛在建議中所說(shuō)的“沒假休”“不能休”“不敢休”的原因之一，因?yàn)槟阋坏┩Ｏ聛?lái)，馬上就有人頂替你的位置。

人人自危的就業(yè)壓力下，作為社會(huì)發(fā)展有生力量的年輕人，哪還有心思去消費(fèi)，哪還有精力去戀愛，去結(jié)婚生子。所以，專家們天天鼓動(dòng)青年人要早結(jié)婚多生子，可時(shí)間和實(shí)力他都不允許呀。

實(shí)事求是講，霍啟剛關(guān)于休假的建議是個(gè)老生常談的話題，多年來(lái)常常被世人所提及，但說(shuō)歸說(shuō)，罵歸罵，最終都沒有落實(shí)到位，年輕人依舊是996、007，別說(shuō)雙休了，連個(gè)單休能保障已經(jīng)是奢望了。

其實(shí)《勞動(dòng)法》把勞動(dòng)者的權(quán)益保障說(shuō)得很到位，如果都能按照法律法規(guī)來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，霍啟剛也不會(huì)提此建議，當(dāng)然也不會(huì)成為熱點(diǎn)話題。

之所以出現(xiàn)今天的狀況，歸根結(jié)底不在于制度不完善，而是制度落實(shí)不到位。

為什么備受關(guān)注的、法律明文規(guī)定的8小時(shí)工作制、雙休、帶薪休假都落實(shí)不了？關(guān)鍵還是刀子沒有劃在自己身上，就不知道疼。

如果真想將《勞動(dòng)法》全面落地，辦法很簡(jiǎn)短，就像當(dāng)年對(duì)待環(huán)保的態(tài)度一樣，把各地落實(shí)《勞動(dòng)法》的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇，一票否決。

我就不信勞動(dòng)者的權(quán)益得不到保護(hù)。