五一小長假一直有“假冒偽劣”的嫌疑，去掉兩天的周末和兩天的調休，五一實際上只休息了一天，因此網上有大量的反對之聲。

最近，連官媒都看不下去了，紛紛怒批調休。

《頂端新聞》發表評論《反對調休的聲音，不能裝作聽不到》，稱反對調休的聲音此起彼伏。人們反對調休的原因很簡單：身心俱疲。“湊假期”的方式，打亂了原本規律的工作節奏，造成身體疲憊，反而降低效率；連續工作六天，僅靠一天休整，帶來心理焦慮。拼湊的長假“假象”，降低了公眾的幸福感，引起越來越多的不滿。

《北京青年報》發表評論《讓公眾喋喋不休的調休，該適度調整了》，稱必須承認，現行的放假安排，仍然存在一定弊端，如集中式休假所引發的“恐堵癥”，“調休”帶來的“假后綜合癥”，還未能從根本上消除。因此，尊重和實現公眾意愿，改良休假制度，讓公眾享受更多個性化、多元化、人本化的休閑方式，顯得尤為重要。

問題來了，為什么五一節要把一天的假期，通過調休拼湊成5天小長假呢？

在我看來，這是典型的既要又要，是想實現魚和熊掌的兼得。

一方面要刺激經濟，所以要把這些“行走的GDP”放出去。

五一小長期，也被稱作黃金周，它真的能帶來黃金。

2023年的五一小長假，全國國內旅游出游合計2.74億人次，同比增長70.83%；實現國內旅游收入1480.56億元，同比增長128.90%。

餐飲住宿交通多個行業，直接從中獲了利。

另一方面要保證工作強度，要保證社會的每一顆螺絲釘都工作足夠多的時間。

中國是一個發展中國家，還在拼命的趕英超美，所以中國一年只有11天的法定節假日，這在全世界是偏低的，甚至跟全世界非常卷的新加坡，天數是一樣的。

這樣做的目的，是讓工廠能夠生產出足夠多的商品，創造出足夠多的價值，這是符合老板和企業家利益的。

《人民日報》曾在一篇文章中做過解釋：“我國仍然是一個發展中國家，在世界分工體系中仍然是勞動密集型產業占明顯優勢，勞動力成本不宜過快增加。增加法定節假日天數必然會增加企業用工成本，一定程度上削弱企業競爭力。”

不得不說，操盤手是一個精明的商人，他運用了借貸原理，從4月份和5月份的雙休日當中各借了一天，大家耍了之后，還要把調休的時間還回去。

唯一稍感欣慰的是，操盤手沒有收利息。