在最近的社會保障討論中，一個不斷被提出的問題是：“所有退休人員的養老金是否應該同步調整？”

這個問題看似簡單，卻隱藏了多層次的復雜性和公平性的考量。

今天，我們就深入分析一下，2024養老金調漲，哪些人不能參與調整。

第一，沒有參加職工養老保險的人群

養老金制度在設計上就是基于“多繳多得、長繳多得”的原則。

參與城鎮職工養老保險的退休人員，由于他們在職期間定期繳納了養老保險費，因此享有每年養老金調整增加的權益。

然而，對于那些未曾參加職工養老保險的人群，沒有付出就沒有回報，當然不能參與調整。

第二，沒有正式退休的人。

這些人雖然也在繳納養老保險，但因為他們還沒有達到退休年齡，自然就不能享受這次養老金的調整了。

第三，繳費低于15年的人

領取養老金必須同時具備兩個條件，達到法定退休年齡，且社保累計繳費達到15年。

繳費年限不夠，除了滿足相關條件能一次性補繳，其他情況只能繼續繳納，直至滿15年。

第四，內部退休人員

內部退休其實不是真正的退休，這部分人享受原單位所發放的生活費，但是還沒有到達法定退休年齡，所以不能享受到職工養老金的待遇，當然也是不能享受養老金的調整.

第五，城鄉居民退休人員

每年進行的養老金調整，針對的是退休前參與了城鎮職工養老保險的人群。

而且城鄉居民養老金的調整，由各地自主決策，與職工養老金的調整并不同步。

第六，2024年的新退休人員。

參與養老金調整的人群是“上一年度12月31日前已經按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員”。

所以，今年退休的人員，只能開始領取養老金，但不在參加調整的范圍，如果明年養老金保持連續上漲，才會參加調整。

第七，退休手續辦理不及時的人員。

退休后想領取養老金，首先是要交夠最少15年的養老保險，其次要滿足退休年齡的規定，最后，要辦理合規的退休手續。

如果你在2023年12月31日之前滿足退休年齡，但是在2024年1月1日后才去辦理退休手續，那么你會被劃分為2024年的退休人員，不能參與今年的養老金上調。

第八，服刑中的退休人員

服刑中的退休人員，暫停發放的養老金，不會在服刑后補發，

期滿后，最初發放標準還是按照服刑前的水平，直到下次調整時，才能參與調整。

比如，今年服刑期滿，明年才能和參加調整。

第九，失蹤超過半年時間的人員

退休人員失蹤后，由于不能確定本人是否還在世，對于失蹤時間過長的人，無法一直發放下去。

按照國家規定，失蹤6個月內，養老金會繼續發放，從第七個月開始，養老金將會暫停發放。

直到退休人員本人被找到，并確定身份后，可以補發之前的待遇。

第十，沒有按時進行養老金資格認證的人員

根據我國的養老保險法規規定，養老金只能是參保人本人領取，之所以每年要進行養老資格認證，是為了確定參保的退休人員是否還在世，避免養老金被其子女冒領的情況。

如果沒有及時進行養老資格認證，那么社保部門將會暫停該參保人的養老金發放及每年的調整工作。

第十一，投機掛靠社保的人員

國家嚴厲打擊違規參保領取養老金的行為，對于偽造、變造證件等方式參保領取養老金的行為，一經被舉報，確定違規行為后，將面臨停發養老金，和退還領取待遇的處罰。

養老金被停發后，也九無法參加調整。

總之，養老金的調整并非一件“一刀切”的事，它涉及到各種條件的考量，確保公平與效率的結合。

預測未來，隨著我國人口老齡化問題的持續加劇，養老金制度可能面臨更大的壓力和挑戰。

如何在確保可持續性的同時，進一步優化養老金的公平性和覆蓋范圍，將是政策制定者必須認真考慮的問題。