1.做人不能太冷血。溫室里培養出來的花朵,一直有優越的地位,從來褲腿上沒沾過泥,不知道底層人的生活,因此缺乏與大眾的共情能力。加之精致的利己主義,一切為了討自己的上司歡心,于是,工作中有了太多的狼性,對下屬拼命地壓榨。
2.大平臺的領導,卻走草根崛起的道路,制造社會撕裂,最后撕裂的是平臺和品牌。
3.市場經濟條件下,對員工拼命壓榨的方式,已經行不通。當年我黨帶領工人階級鬧革命,就是為了反對剝削。如今的國際社會,為了緩和階級矛盾,企業主不得不增加員工的福利,讓管理有更多的人情味。
4.很多人說她道出了社會的現實,但存在不一定代表著合理。很多企業病了,而且病得不清。把員工與企業的關系,簡化成金錢關系,看似省事,實際上是把企業往死里坑。沒有員工的心情舒暢,沒有人情味,員工怎么心甘情愿地激發自己的潛能?
5.當一些人連裝都不裝了的時候,社會生態會更加惡化。一些東西還要裝一裝的。這個世界雖然殘酷,但披一層外衣,還是讓人舒服一些。當然,我們都要透過現象看透社會的冷血。
6.一個人一旦有了權力,就面臨巨大的考驗。有些人有了權力之后,就露出來了里子。對下屬囂張跋扈,對上層諂媚逢迎,吃相特別難看。做事的前提是做人。不會做人的人,你要想其滅亡,最狠的手段,就是給他權力。欲使其滅亡,必先使其瘋狂。
7.在中國,一切都是人情世故!
8.有些事,做了不能說;有些事,說了不能做。
9.德不配位,必有余殃。
10.世界就是個草臺班子,當領導也好,當員工也罷,你我不要太認真。
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