在職場(chǎng)上，我們會(huì)遇上形形色色的領(lǐng)導(dǎo)，為了能在領(lǐng)導(dǎo)面前留個(gè)好印象，平時(shí)在工作上盡量多做點(diǎn)，討領(lǐng)導(dǎo)歡心。

事實(shí)了，事情往往背道而馳，不說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，反而還對(duì)你PUA進(jìn)行打壓否定你。

俗話說(shuō)：人生不如意事常有八九，事事難兩全。

不同領(lǐng)導(dǎo)有不同的性格和行事風(fēng)格，面對(duì)自己看不慣的事情要學(xué)會(huì)睜一只眼閉一只眼，才能更好的應(yīng)對(duì)工作。

見(jiàn)過(guò)有些下屬，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)處事方式感到不滿(mǎn)時(shí)，越過(guò)領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，往往后果不堪設(shè)想。

不說(shuō)他做事有問(wèn)題，在做人上都不懂如何處事，這類(lèi)人要想在公司獲得長(zhǎng)期發(fā)展和晉升很難，甚至?xí)?duì)職業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。

要想有效應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的做事方式，不應(yīng)采用小人先告狀的方式來(lái)解決問(wèn)題。

每個(gè)人考慮問(wèn)題的方向和觀點(diǎn)都不同。

應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有效的辦法是：讓自己找到合理的解決問(wèn)題方案，據(jù)理力爭(zhēng)。

在工作上有時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)誤解是常態(tài)，畢竟他不是你肚子里的肥蟲(chóng)，當(dāng)你沒(méi)有拿出合情合理的解釋，證明自己的做法是對(duì)的，難免遭到領(lǐng)導(dǎo)的反對(duì)。

如果一味抱怨不去解決問(wèn)題，不但影響心情，對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)有任何好處。

面對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題是成年人成長(zhǎng)最快的方式。

如果你一遇到問(wèn)題就找借口推辭問(wèn)題，用消極的心態(tài)來(lái)工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中會(huì)留下不靠譜的印象。

以后有什么好事情，領(lǐng)導(dǎo)也不敢讓你做，畢竟，通過(guò)做這件事的結(jié)果和態(tài)度已經(jīng)給你貼上不靠譜的標(biāo)簽。

做事靠譜是職場(chǎng)人獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

如果你因?yàn)?strong>某些問(wèn)題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿(mǎn)，就用消極的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作，大概率工作也會(huì)不開(kāi)心。

個(gè)人的工作能力受情緒影響，只會(huì)讓工作意志越來(lái)越消沉，很難獲得提拔機(jī)會(huì)。

如果你覺(jué)得自己在某件事情上做得對(duì)，你可以私下里找領(lǐng)導(dǎo)溝通說(shuō)明問(wèn)題，表明你的想法和感覺(jué)，讓問(wèn)題迎刃而解，拉近與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，消除隔閡。

同樣也能體現(xiàn)你做事的責(zé)任心和價(jià)值，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，從而解決問(wèn)題。

如果你覺(jué)得自己能力強(qiáng)，在這里沒(méi)有上升空間，也可考慮外面的發(fā)展機(jī)會(huì)。

凡事都有利弊，做任何事情之前一定要三思而后行，機(jī)會(huì)也意味著風(fēng)險(xiǎn)，只有保持理智的頭腦用積極的心態(tài)去面對(duì)，相信自己一定能從中勝出。

要想在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，需做到這4點(diǎn)：

第一，掌握有效的溝通技巧

溝通能力是解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素。

在職場(chǎng)上要想獲得升遷，與領(lǐng)導(dǎo)之間要建立較強(qiáng)的信任感，學(xué)會(huì)勇敢表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法。

有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)第一個(gè)想到你，同時(shí)要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，對(duì)個(gè)人能力的提升更有幫助。

第二，提升專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)力

專(zhuān)業(yè)技能是一項(xiàng)目工作的核心能力，只有不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)方向的綜合實(shí)力，才能承擔(dān)更大的責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)工作賦能，在職場(chǎng)上更容易脫穎而出，贏得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三，保持樂(lè)觀心態(tài)

做任何事情都會(huì)有壓力，當(dāng)工作壓力較大時(shí)，我們不能因?yàn)槔щy而退縮，應(yīng)保持樂(lè)觀的心態(tài)解決一切問(wèn)題。

要相信自己的實(shí)力，通過(guò)自己的努力一定有辦法解決工作中的一切困難。

學(xué)會(huì)理性客觀的看待問(wèn)題，解決問(wèn)題的效果更佳，避免感情用事，影響做事的效率和結(jié)果。

工作的本質(zhì)是：價(jià)值交互，要想在職場(chǎng)獲得更多升遷機(jī)會(huì)，我們需要學(xué)習(xí)更多專(zhuān)業(yè)技能，提升個(gè)人在職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

林子大了什么鳥(niǎo)都有，工作場(chǎng)所也是一個(gè)大自然生態(tài)，學(xué)會(huì)以寬廣的胸懷來(lái)面對(duì)一切，才能與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處。

凡事有問(wèn)題多反思自己，少去指點(diǎn)別人糾結(jié)別人，這樣可有效提升個(gè)人能力維護(hù)好同事之間的關(guān)系。

同事之間多些理解和尊重，只要不做違反個(gè)人原則和底線的事情，小事少計(jì)較，才能保持良好的職場(chǎng)關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，離不開(kāi)我們強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。

唯有多提升自己，以樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)困境，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和變化，才能從中獲得先機(jī)。

總之，無(wú)論做人還是做事，保持真誠(chéng)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度是最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

可有效建立人與人之間的信任感，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的青睞，對(duì)職業(yè)發(fā)展更有利。

在工作中，遇到問(wèn)題應(yīng)保持積極的心態(tài)才能有效解決問(wèn)題，如果采用抱怨或者報(bào)復(fù)的方式解決問(wèn)題，只會(huì)讓結(jié)果越來(lái)越糟糕，甚至影響工作態(tài)度。

保持樂(lè)觀的心態(tài)和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度才是職場(chǎng)人該做的。

解決問(wèn)題的根本源于專(zhuān)業(yè)能力，人與人之間的關(guān)系需要互相理解，互相尊重，才能將工作做好，贏得更多就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。