文/明眼人談教育

省流：理性看待網(wǎng)上某些人說(shuō)的計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè)年薪30萬(wàn)，40萬(wàn)，60萬(wàn)的信息，甚至是本科畢業(yè)工作幾年在大廠年薪百萬(wàn)，不少博主都以此為噱頭拍攝視頻，但是這可能僅僅只是極個(gè)別的例子，對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō)是復(fù)現(xiàn)不了的。

正文：

這段時(shí)間正是高考填報(bào)志愿的關(guān)鍵階段，很多學(xué)生和家長(zhǎng)會(huì)選擇在網(wǎng)上搜索專業(yè)信息，我相信很多人看到過(guò)，計(jì)算機(jī)專業(yè)年入30w，甚至更高的言論，于是乎對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)產(chǎn)生了一些不切實(shí)際的幻想。

一定要去思考，你們看到的薪資信息是真實(shí)的嗎？

問(wèn)題的根源就在這里，針對(duì)一個(gè)假的事物討論半天是沒(méi)有任何意義的，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)言沒(méi)有資質(zhì)審核，很多人編故事編得有模有樣，如果你把假消息當(dāng)真了，那么一開(kāi)始你路就走偏了。知乎上有一種用戶“人在美國(guó)，年薪百萬(wàn)，剛下飛機(jī)”，這是很多知乎用戶對(duì)于某些喜歡編故事，吹牛的用戶的概括。

尤其是知乎和小紅書上面關(guān)于大學(xué)專業(yè)薪資的例子，準(zhǔn)大學(xué)生們一定要仔細(xì)辨別真?zhèn)巍Ｈ绻惆岩粍t假消息當(dāng)真了，并以此為高考志愿填報(bào)準(zhǔn)則的話，你進(jìn)了大學(xué)要不了幾年就會(huì)直呼上當(dāng)，要是因此產(chǎn)生了厭學(xué)，懈怠，你的大學(xué)生活就沒(méi)什么意義了，可能你連你們專業(yè)的平均薪資都拿不到。

一定要去思考，你們看到的信息時(shí)效性如何？

好多人還在拿18，19年的情況說(shuō)事，要知道現(xiàn)在離當(dāng)年行情好的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去快6年了，以前像杭州電子科技大學(xué)這種專業(yè)強(qiáng)校還能悶聲發(fā)大財(cái)，現(xiàn)在就業(yè)情況也沒(méi)有以前好了，好多大企業(yè)的一些比較好的崗位已經(jīng)硬性要求985學(xué)歷了，甚至是默認(rèn)本碩頂尖985。

以前很多985的學(xué)生說(shuō)華為是保底選項(xiàng)，今年明眼人甚至聽(tīng)說(shuō)有本碩986應(yīng)聘華為只給到13a級(jí)別，連14級(jí)都沒(méi)有。知情的應(yīng)該知道這是什么情況。計(jì)算機(jī)等專業(yè)前些年雖然確實(shí)給了很多人致富的機(jī)會(huì)，但是現(xiàn)在人才輸送過(guò)多，能提供的崗位不足，競(jìng)爭(zhēng)壓力現(xiàn)在非常大。

給大家分享一些思路，現(xiàn)在好多大廠其實(shí)都很少秋招，至少有一些比較“核心的”崗位是這樣子。他們這些崗位基本上都是在在秋招前招實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完后有轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)后留任，不通過(guò)就只能回去參加秋招。所以實(shí)習(xí)生都不一定能全部轉(zhuǎn)正，留給秋招，春招的就更少了，自然要求就越來(lái)越高，能在秋招和春招拿到大廠offer的，今后都是卷王中的卷王。

一定要去思考，你們看到的信息是否出自一個(gè)人？

例如某人在知乎上曬了一下自己的薪資信息，甚至是自己編纂的信息，然后被幾萬(wàn)個(gè)網(wǎng)友看到了，于是這些網(wǎng)友把這個(gè)人當(dāng)成是“我有一個(gè)朋友”，“我有一個(gè)同學(xué)”，“我們實(shí)驗(yàn)室有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)/學(xué)姐” ，然后把消息傳開(kāi)了。

所以有的時(shí)候，你看到的一系列某專業(yè)畢業(yè)薪資很誘人，發(fā)展得很好，他們的信息來(lái)源很有可能都是同一個(gè)人，在信息傳播途中，因?yàn)楦鞣N各樣的失真，演變成為了不同的版本。看到這一現(xiàn)象的人還以為這行就業(yè)真的繁榮昌盛。

最后。

馬上25屆的應(yīng)屆生就要開(kāi)始秋招了，我給應(yīng)屆生提個(gè)建議是，在面對(duì)HR開(kāi)出的薪資的時(shí)候，一定要問(wèn)清楚薪資構(gòu)成。好多年薪幾十萬(wàn)的都是HR說(shuō)的總包，是滿打滿算的，有的國(guó)企例如某電甚至把當(dāng)?shù)氐娜瞬叛a(bǔ)貼都算進(jìn)收入里面（這一部分錢壓根就不是公司發(fā)的）。此外還有一些常見(jiàn)的，本來(lái)績(jī)效都是浮動(dòng)的，但是給應(yīng)屆生畫大餅的時(shí)候，經(jīng)常把定格的績(jī)效拋出來(lái)，實(shí)際等你進(jìn)入公司后，壓根就拿不滿。