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養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)系到千家萬戶的幸福感，江西省是繼山東之后，全國第二個(gè)出臺養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的省份，具體內(nèi)容大家看看！

6月26日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。

江西財(cái)政廳截圖

和山東一樣，江西今年對定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了下調(diào)，表現(xiàn)為“三降一漲”，具體來看：

“三降”

定額調(diào)整：標(biāo)準(zhǔn)為26.5元，相比去年的33元，減少了6.5元。

繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：今年每滿1年工齡增加0.8元，而去年是1元，單價(jià)減少了0.2元。

養(yǎng)老金水平掛鉤：今年掛鉤比例為0.9%，相比去年的1.2%，下降了0.3個(gè)百分點(diǎn)。

這一降再降，怎么看都讓人有點(diǎn)兒心涼。

那么，在這種情況下，我們看看江西今年的退休人員能漲多少錢。

假設(shè)一位江西退休人員，養(yǎng)老金為3500元、工齡40年，不享受高齡傾斜：

-2023年上漲金額為33+40*1+3500*1.2%=115元。

2024年上漲金額為26.5+40*0.8+3500*0.9%=90元。

漲幅從去年115元下降到了今年的90元，少了25元。

同時(shí)，漲幅率也從3.29%，下降到了2.6%，沒有達(dá)到國家規(guī)定的3%。

為此，有的退休人員就開始質(zhì)疑了，繳費(fèi)年限越多，反而增加的越少，這是什么神操作？

但由于今年漲幅降低了0.8%，幅度相對比較大，江西今年這樣調(diào)整，也在意料之中。

“一漲”

今年江西對高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)。

去年四個(gè)檔次的傾斜標(biāo)準(zhǔn)分別是33元、38元、43元、48元，而今年分別漲到了35元、40元、45元、50元，分別上漲了2元。

還以前面的例子為準(zhǔn)，如果算上高齡傾斜，那情況大不相同了。

假設(shè)一位江西退休人員，養(yǎng)老金3500元，工齡40年，今年享受高齡傾斜，至少可以增加35元，今年就可以上漲90+35=125元。

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山東和江西的養(yǎng)老金調(diào)整對比

有人還以山東和江西為例測算，同樣企退30年工齡，

江西企退人員，養(yǎng)老金3500元，不享受高齡傾斜，上漲：

26.5+（3500×0.9%+30×0.8）= 82元，

漲幅82÷3500=2.34%，略低于3%。

山東企退人員，養(yǎng)老金3500元，同樣不享受傾斜，上漲：

32.6+（3500×0.9%）+（15×0.8+10×0.9+5×1）=90.1元，

漲幅2.57%，也低于3%。

可以看出，差距并不大。

其實(shí)，真正讓山東和江西拉開差距的，是傾斜調(diào)整部分。

以上述例子為準(zhǔn)，如果都達(dá)到70歲高齡，享受傾斜，江西每月多漲35元，山東每月多漲290+10=300元，

江西企退人員，最終上漲82+35=117元

山東企退人員，最終上漲90.1+300=390.1元。

可以看出，對比之下，江西的高齡傾斜力度明顯低于山東。

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江西養(yǎng)老金調(diào)整背后的考量養(yǎng)老金調(diào)整幅度整體下降顯然有多重因素。

首先，江西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出的壓力不小，尤其是在退休人員數(shù)量不斷增加的情況下。

數(shù)據(jù)顯示，江西省退休人員已超過385萬，2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出達(dá)1379億元，人均養(yǎng)老金約為2985元。

按照今年3200元的人均養(yǎng)老金計(jì)算，增長幅度降低也在所難免。

其次，國家規(guī)定的養(yǎng)老金增長率是3%，江西省此次調(diào)整未達(dá)標(biāo)，可能也是考慮到地方經(jīng)濟(jì)承受能力和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性。

整體來看，江西的調(diào)整水平在全國并不高，有網(wǎng)友甚至表示，江西的養(yǎng)老金調(diào)整，每年都是全國墊底。

可養(yǎng)老金的調(diào)整不僅影響到每一位退休人員的切身利益，江西的養(yǎng)老金調(diào)整雖然漲幅未達(dá)到預(yù)期，但在當(dāng)前大環(huán)境下也算是一種務(wù)實(shí)的選擇。

未來養(yǎng)老金調(diào)整能否更好地平衡高齡人口和一般退休人群的利益，是各地政府需要持續(xù)探索的問題。