近日，智聯招聘發布了《2023中國海歸就業調查報告》。報告重點分析了海歸回國求職人數的變化、海歸回國就業崗位、薪資待遇等等，下面就一起來看看這份報告~

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超八成留學生意向回國求職

報告中有一項求職意愿的問卷調研，目的是了解海外留學生畢業規劃首選（調研對象是2023年畢業的海外高校留學生以及海外高校在讀留學生）。

結果顯示，位居第一的是考職業資格證，占比30.33%；22.56%的留學生計劃直接就業，找一份全職工作；17.73%的留學生意向考公考編。

計劃畢業后找全職工作的留學生當中，有84.21%的學生打算歸國就業。

超過60%的人認為回國能夠和親人相互照應，41.94%和41.61%的留學生認為回國有歸屬感、在國內更有發展前景。

由上述數據可見，畢業后找全職工作和考公的留學生占比超40%，而求職人群中意愿回國的更是超8成，絕大部分留學生對于回國求職抱有十分積極的態度。

但同時，有超過九成的海歸表示回國求職有壓力。壓力源于現目前國內的優秀人才越來越多，職位少需求大的情況下，留學生的就業空間不容樂觀，許多留學生也同樣認為自身的優勢已不如以前突出。

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服務類和技術崗位成為熱門選擇

報告指出，新能源、高端制造、旅游行業是海歸人才的熱門選擇。這些行業對高層次人才的需求較大，為海歸人才提供了施展才華的平臺。

隨著國內經濟轉型和產業結構調整，海歸人才對服務類和技術類崗位的選擇越來越多。

服務類崗位包括旅游服務、會展會務、留學輔導等職位，增速較快。

在旅游行業，海歸投遞人數增速高達24.5%，顯示出海歸們對于國內旅游行業的重視。

在該行業，旅游規劃和旅游產品經理類崗位是主要職位需求。

技術類崗位涵蓋節能/能源工程師、芯片工程師、化工研發等職位，這些崗位代表著國內高新技術產業的發展方向。

新能源/電氣/電力行業，增速為19%，主要受國內新能源行業快速發展的吸引。

高端制造業方面，儀器儀表及工業自動化、大型設備制造、加工制造、汽車/摩托車、航空/航天研究與制造等行業共占據了前十大增速行業的五個席位。

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其實，留學生回國就業薪資更優渥！

薪資待遇一直是就業逃不開的話題。出國留學深造，肯定是想找個好工作。

從《報告》的薪資數據來看，海歸優先崗位的平均月薪已經連續5年上漲。

2023年的平均月薪達到了15240，相比2022年上漲了3.8%。

那么海歸的這個薪資水平，相比國內人才的薪資，究竟有多可觀呢？

從智聯招聘2024年第一季度各城市的平均月薪來看，上海、北京和深圳薪資位列三甲，最高的上海平均薪資是13617。

相比之下，海歸能獲得薪資比國內會高出一大截。在目前的經濟環境下，企業愿意出更高的薪水來招攬海歸人才。

那么海歸們對回國的薪資待遇又是什么態度呢？

雖然國內企業為海歸們提供了更高的薪資待遇，但是離預期還是有一些差距。

整體來看，海歸對于目前薪資能否達到預期，基本是對半開。2023年有34.5%的人認為薪資是符合預期的，有38.5%的人則認為薪資是低于預期。

總之，從《2023中國海歸就業調查報告》能看出國內企業對海歸技術人才是求賢若渴，整體薪資也比國內平均薪資高出一截。留學生身份還是很吃香的。