上海
近期，據媒體報道，東風本田正面臨戰略調整，計劃實施一次規模較大的裁員行動，預計受影響員工數量將達到 2000 人，裁員補償方案為“N+2+1”模式，甚至出現了排隊“爭取”裁員名額的現象。
據消息人士透露，東風本田本次裁員行動主要是因為公司戰略調整和新能源汽車工廠的變化。隨著新工廠的自動化水平顯著提升，對人力資源的需求相應減少，從而導致部分崗位冗余。面對這一現象，公司決定通過優化人力資源來應對市場挑戰。
隨后東風本田官博也發布公告，就近日網傳裁員一事進行了回應：
公告中寫道，為保證企業的可持續經營、加速電動化轉型，東風本田針對生產領域進一步提升人員效能。
本次人員優化為企業戰略轉型的階段性調整，我們將堅持“以人為本”的企業理念，充分考慮員工意愿，并依法依規制定合理的解決方案。
現階段隨著中國本土汽車市場的競爭日益激烈，特別是新能源品牌的崛起，給傳統燃油車品牌面臨著巨大的市場壓力。銷量下滑、產能過剩等問題迫使眾多車企不得不采取裁員等措施來降低成本、提高運營效率。
另外據銷量顯示，東風本田的銷量近年來也呈現出下滑趨勢。2024年1-7月，東風本田累計銷量才252112輛，與去年同期相比下滑了10.54%。
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