浙江
9月21日，公司召開“強化管理能力 實現降本增效”第三季度文化大講堂。會議旨在圍繞“強管理”的目的，分享降本增效實踐，提升公司管理效能與運營效率。公司中層及以上干部齊聚一堂，副總裁張麗英老師主持會議。
山東氨基酸副總經理陳富場、特材公司副總經理兼HSE總監王樟生、山東藥業總經理助理兼銷售部經理周昊、副總裁助理兼物流部副部長趙江、財務部部長何江勇、設計所長溫志堅6位老師結合自身豐富管理經驗，從優化管理流程、加強管理協同、提升專業能力出發，分享了各領域在降本增效方面的先進做法和經驗，為后續工作提供了豐富的實踐參考。
董事長胡柏藩老師在講話中首先指出，成功的共性包括強烈的成功愿望、聰明才智、勤奮努力、善于學習和借鑒，以及孜孜不倦、持之以恒的精神。他強調，這些要素是構成成功的基石，也是新和成員工應該秉持的素養。
面對國際化趨勢和新和成產業的延伸，胡老師認為走出去是企業發展的必然選擇，但也面臨生產要素不匹配等挑戰。因此，要強化“技術+資源”戰略，整合優勢要素，提升企業核心競爭力。他指出，新和成的創新來自實踐。我們要將實踐經驗進行總結分享，形成新和成可復制、可推廣的精神財富。胡老師強調了協同的重要性。他表示，協同是管理的一部分，能夠產生價值。未來，新和成要把協同作為管理的重點，建立相應的體系。
展望未來，公司將持續深化管理提升工程，將降本增效的理念內化于心、外化于行，使之成為每一位員工日常工作的自覺行動。通過加強團隊協作，共同推動公司在強化管理能力、實現降本增效的道路上邁出更加堅定的步伐，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。
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