北京
我們形容年輕有為的員工時經常會說：好啊，這小伙子有創勁，真是初生牛犢不怕虎！這個新組建的團隊工作完成得好，大膽創新，初生牛犢不怕虎。
猛一聽絕對是贊美之詞，但仔細琢磨，又覺得似乎哪里有點不對勁。
大家都知道，老虎非常威猛，是會吃牛的，尤其愛吃小牛犢，烤乳牛、鮮牛排，又嫩又好吃。而牛是沒有能力吃掉老虎的，只能是躲著老虎，不然就會丟掉小命。
剛剛來到這個世界的小牛犢沒見過老虎，當然也不怕老虎。可是，你不怕老虎，老虎就不會吃你了嗎？你不怕老虎，就可以把老虎吃掉嗎？顯然不能。不管你怕不怕，在老虎面前，牛永遠是弱者，永遠是被老虎獵食的對象。這是一個殘酷的現實。
很多初入職場的年輕朋友，朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，天不怕地不怕，領導也經常鼓勵他們：“你們要大膽工作，要有一股初生牛犢不怕虎的精神！”
作為一種激勵的語言這沒有錯，但不要當真，不要入戲太深。面對工作中的困難，我們當然要在戰略上可以藐視它，同時也要在戰術上要重視它。對待工作中遇到的問題，光有“不怕虎”的信念是不夠的，還要有切實可行的對策。
作為小牛犢的家長和領導，應該實事求是地教育小牛犢：“我們是牛，老虎是能夠吃掉我們的。見到老虎要躲著點，跑得遠一點，不然的話就會被老虎吃掉。”實事求是的安全教育是必不可少的，不然的話，小牛犢真的以為老虎沒啥了不起，還惦記著咬老虎一口，那肯定是要吃虧的。
當然了，正能量的激勵也不可少，要告訴年輕人：要想戰勝老虎，就要努力成長，成為健壯的公牛，大家還要團結互助，團隊作戰，雖然我們無法吃掉老虎，但也能依靠團隊合作精神，不讓老虎傷害到我們的牛群。
既要有勇氣，又要有實力，還要學習與老虎斗爭的方式方法，這才是實事求是的態度。
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