調(diào)研員、主任科員都是綜合管理類公務(wù)員的職級，都有4個(gè)等級，前者對應(yīng)處級的生活待遇，后者對應(yīng)科級的生活待遇。

首先介紹一下公務(wù)員的職級。

2019年新修訂的《公務(wù)員法》提出了職級的概念，取代了原先的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是，二者是完全不同的兩個(gè)概念。

原先的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)屬于職務(wù)的一種，享有同層級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類似的政治待遇、工作待遇、生活待遇、干部管理權(quán)限。并且，一名公務(wù)員不能同時(shí)擔(dān)任相同層級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，例如不能處長兼調(diào)研員。

而職級是區(qū)別于職務(wù)的另一種晉升通道、等級序列，只享有同層級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類似的生活待遇，不享有政治待遇、工作待遇，不改變干部管理權(quán)限。并且，一名公務(wù)員在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同時(shí)，可以兼任同層級的職級，例如處長兼一級調(diào)研員、科長兼一級主任科員。

目前，綜合管理類公務(wù)員的職級分為4等12級，分別是：

（1）一級、二級巡視員

（2）一級、二級、三級、四級調(diào)研員

（3）一級、二級、三級、四級主任科員

（4）一級、二級科員

除此之外，行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員的職級名稱完全不同，但是基本和綜合管理類公務(wù)員一一對應(yīng)，例如四級主任科員對應(yīng)四級主辦、四級主管。

再介紹一下調(diào)研員和主任科員的本質(zhì)區(qū)別。

二者最本質(zhì)的區(qū)別就是對應(yīng)的生活待遇不同，一至四級調(diào)研員的生活待遇明顯高于一至四級主任科員。

其中，一、二級調(diào)研員對應(yīng)正處的生活待遇，三、四級調(diào)研員對應(yīng)副處的生活待遇，一、二級主任科員對應(yīng)正科的生活待遇，三、四級主任科員對應(yīng)副科的生活待遇。

例如，各地的一至四級調(diào)研員的車補(bǔ)是800——1040元不等，而一至四級主任科員的車補(bǔ)是500——650元不等。

又比如，一級調(diào)研員的職級工資是2220元，二級調(diào)研員是1950，三級調(diào)研員是1730，四級調(diào)研員是1510，明顯高于一級主任科員的1330、二級主任科員的1170、三級主任科員的1050、四級主任科員的940。

除此之外，像是級別工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療等等，一至四級調(diào)研員的標(biāo)準(zhǔn)都會高于一至四級主任科員。

最后介紹一下調(diào)研員和主任科員的其他區(qū)別。

第一個(gè)區(qū)別，各級機(jī)關(guān)單位能設(shè)置的職級種類、職級數(shù)量不同。

上到部委機(jī)關(guān)、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，都能設(shè)置主任科員職數(shù)。并且，部委機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)的主任科員職數(shù)是沒有名額限制的，只要達(dá)到任職年限就能晉升。

而調(diào)研員職數(shù)一般存在于市直以上機(jī)關(guān)，縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的調(diào)研員職數(shù)是非常稀少的，一般最高只能設(shè)置四級調(diào)研員。并且，部委機(jī)關(guān)中的調(diào)研員職數(shù)也是有名額限制的，實(shí)行選升制。

第二個(gè)區(qū)別，晉升模式、晉升年限不同。

1、一級調(diào)研員可以由正處或二級調(diào)研員晉升而來，并且要在下一級任職3年以上；

2、二級調(diào)研員只能由三級調(diào)研員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

3、三級調(diào)研員可以由副處或四級調(diào)研員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

4、四級調(diào)研員只能由一級主任科員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

5、一級主任科員可以由正科或二級主任科員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

6、二級主任科員只能由三級主任科員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

7、三級主任科員可以由副科或四級主任科員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上；

8、四級主任科員只能由一級科員晉升而來，并且要在下一級任職2年以上。

第三個(gè)區(qū)別，晉升難度不同。

相對來說，除了基層外，一至四級主任科員的晉升難度是比較小的，而一至四級調(diào)研員的晉升要綜合多方面因素，會緩慢很多。