據CNBC報道，當喬迪·班薩爾（Jyoti Bansal）做出他職業生涯中“最艱難的決定”——以數十億美元的價格出售他的軟件創業公司——AppDynamics時，他也考慮到了他的員工。

2017年，就在AppDynamics即將上市的幾天前，通信科技巨頭思科(Cisco)突然提出，要以37億美元收購該公司。作為這家初創公司的創始人和董事長，班薩爾無論如何都會因此變得富有，但他說，在他接下來的兩個選擇中，只有一個能保證他的許多員工同樣變得富有。

班薩爾的發言人表示，在班薩爾接受收購要約后，AppDynamics大約400名員工持有的公司股票價值上漲至至少100萬美元。“我們有幾十名員工，他們從中獲得了超過500萬美元的財富。這些都是改變他們人生的結果。”班薩爾告訴CNBC Make It。

班薩爾表示，出售AppDynamic的決定最終歸結為幾個因素，比如AppDynamic軟件產品與思科的契合度，以及出售會給這家初創公司近1200名員工帶來的文化和經濟影響。

他還將自己公司IPO后的發展預測與思科對這家初創公司的估值進行了比較，以權衡哪種選擇在收益上更明智。他估計，AppDynamic要達到37億美元的市值，需要“三(到)四年的出色執行”，并補充道：“這意味著三(到)四年的風險，在此期間，我們……所有員工的工資都可能減少。這是一個重大影響。”

在出售掉公司之后，班薩爾對自己的選擇感到后悔，他告訴《Make It》：他認為自己本可以繼續發展AppDynamics，如果沒有一家創業公司，現在的他會感到無所事事。

如今，他是另外兩家軟件初創公司Traceable和Harness的首席執行官兼聯合創始人，后者在2022年的最新估值為37億美元。

不過，他說，根據他當時掌握的信息，出售公司是正確的決定。他補充說，這筆交易對他來說也具有重要的經濟意義:根據美國證券交易委員會的一份文件，班薩爾擁有該公司超過14%的股份。

班薩爾說：“作為創始人，于我個人而言，這筆錢不僅僅是改變我一生的錢。我會因此大受裨益。所以這對我來說是一個要素，但不是最大的要素。對我來說，最大的是我們公司的那些員工。”

創業公司的創始人在討論是否出售自己一手打造的公司時，并不一定會認真考慮員工的意見，所以當他們真正為員工考慮的時候，這是值得注意的。

無獨有偶，云網絡安全公司Zscaler的創始人兼首席執行官杰伊?喬杜里在7月份接受《Make It》采訪時表示，1998年，當他的公司被威瑞信（VeriSign）以7000萬美元收購時，直到他離開全公司慶祝這筆意外之財的派對時，他才意識到這筆交易對員工的影響有多大。

喬杜里說，兩年后威瑞信股價飆升時，公司80名員工中至少有70人成為賬面上的百萬富翁（At least 70 of the company’s 80 employees became millionaires on paper when VeriSign’s stock soared two years later）。

喬杜里說：“公司里的人都快瘋了，因為他們從來沒有想過會擁有這么多錢。他們中的很多人都開始買房買車。我認識一個人，他請了六個月的假，租了一間(活動房屋)，周游了全國，他們可以做他們想做的事。”