就像你無法認(rèn)可所有人一樣，也不是所有人都會尊重你。

在職場上會遇到同事的看不起；

在社交場合會遇到不禮貌的陌生人；

在日常生活中，有可能會遇到不友善的鄰居。

徐特立說過:“卑己而尊人是不好的，尊已而卑人也是不好的。”

無法否認(rèn)，這個世界上，不管你多么努力的付出，總會有人不喜歡你。

當(dāng)一個人不尊重你時，不要溝通，不要憤怒，只需要做這3件事情，

學(xué)會遠(yuǎn)離

尊重是人際關(guān)系的基石，當(dāng)有人不尊重你時，往往意味著，他們從心底對你有所輕視或忽視。

不要和不尊重你的人糾纏，也別讓憤怒和悲傷影響到你的情緒。

莫言說：

“當(dāng)一個人不尊重你的時候收起你的大方，不要溝通，不要交流也不要憤怒和難過你只需無視和遠(yuǎn)離。”

很多煩惱真的是源自人際關(guān)系，減少關(guān)系和牽絆沒準(zhǔn)兒是福氣。

只要第六感覺得不舒服，不論他說好或壞都不理他。

酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多。

每個人生來都不同，我們不必去完全理解，只需要互相尊重就好。

意見不合的時候就盡量保持理智，減少能量輸出，氣多傷身。

懂你的人無需解釋，不懂你的人再多解釋也無用。

有句話說得好：

“被狗咬了，難道我們還要咬回去嗎？”

不要因為別人的卑鄙而降低自己的人格。

對于那些不懂得尊重、不懂得感恩的人，敬而遠(yuǎn)之。

當(dāng)場反駁

人和人不一樣，有的人無視沉默，就是對他最好的報復(fù)。

有的人不依不饒，就一定要學(xué)會反駁。

面對那些，你退了一步，他反而進(jìn)百步的人。

遇到了，只有放下體面，開罵才能解決。

真吵起來就別在乎對方怎么說，只管輸出自己的。

聲音要大，抓住他一點就往死里罵，想不到詞就把前面說的再說一遍。

無所謂輸贏，主要是為了撕破臉，出口氣同時切斷與對方往后的來往，他就不會再來騷擾了。

如果你自己都不把自己的利益放在眼里，那么欺負(fù)你的人只會更多。

他不尊重你，是因為他不想尊重你。

而不是因為你有什么問題，或者他不知道你需要尊重。

但凡是惡意損害你的人，都不能無動于衷，否則就屬于軟弱可欺了。

黃執(zhí)中說:

“靈魂就是你所有的原則組成的。你堅持什么原則，什么東西不能丟什么東西不能放，就是你的原則。”

尊重別人的前提條件是尊重自己，捍衛(wèi)自己的邊界與尊嚴(yán)。

如果對方不尊重你，反復(fù)試探并踐踏你的邊界，就無需去尊重對方。

做好自己

找出周邊消耗自己的人事物，能斷就斷，不能斷先躲。

給自己充足的時間休養(yǎng)生息，讓自己的精神充沛起來。

人與人相處尊重是標(biāo)配、靠譜是高配、厚道是頂配。

但如果連基本的尊重都做不到，那還有什么好交往的。

默默努力，做好自己，就是給對方最好的打臉。

真正讓一個人走遠(yuǎn)的從來都是自律和勤奮。

不可能永遠(yuǎn)有人給你靠，必須付出努力才能把自己變得更強(qiáng)大。

自先沉穩(wěn)而后愛人，永遠(yuǎn)把提升自己置頂，獨立自由，溫柔篤定。