大家好，我是鏡哥。

今天兩條新聞都和形式主義有關，一個是最高檢提出要取消一切不必要不恰當不合理考核。

另一個，是青海祁連縣衛生健康局存在整治形式主義不力問題，一個單位竟然有18個工作群。

凡事就怕比較，高矮胖瘦、美丑善惡，高下立判。

近年來，中央下決心整治形式主義，且從線下延伸至線上，特別是去年12月份，中央網絡安全和信息化委員會更是印發《關于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》。

今年7月，由中共中央政治局會議審議，中共中央辦公廳、國務院辦公廳又印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》。

而在剛剛過去不久的10月14日，“指尖上的形式主義”全國整治工作會議在京召開。會議就貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規定》和《關于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》、持續深化整治“指尖上的形式主義”進行動員部署。

從印發意見和規定，再到召開最高層級會議，這一系列措施，體現了中央整治形式主義的強大決心。

然而即便整治形式主義的重錘已經舉起，總有頭鐵者無動于衷。

比如青海祁連縣衛生健康局，一個單位建了18個工作群，孫悟空來了都得心疼自己的救命毫毛。這18個工作群，群內人數最多的達358人，且大多職能重復，毫無實際作用意義。

信息時代，工作群本應是提高溝通效率的工具，然而，當數量過多時，卻成了基層工作人員的沉重負擔。每天被各種群消息輪番轟炸，你還不敢不看，生怕錯過重要信息，不得不時刻保持關注，這讓基層人員疲于應對，難有精力做好本職工作。

再說最高檢，近期一系列為基層減負的舉措，無不體現最高檢黨組貫徹落實中央整治形式主義為基層減負精神的決心和魄力。

最高檢這一舉措的推出，讓眾多其他部門的基層干部職工虎軀一震，紛紛表示既羨慕又嫉妒，為什么都是“別人家的領導”。

最高檢“取消一切不必要不恰當不合理考核”的舉措，有著兩個極其深遠的影響。

一是減輕了基層負擔，可以讓辦案人員從各種虛無縹緲的考核評比中抽身，全身心投入案件辦理中取。

第二個，也是極為重要的影響，是可以一定程度上減少冤假錯案的發生率。

在實際工作中，包括但不限于檢察機關在的眾多機關，為了考核工作能效，普遍存在“指標”率，說白了就是你抓了多少人，我捕了幾個，你又判了多少。

這種唯數據論的考核，長期制約著案件質量，因此，在指標壓力下，出現司法不公現象也不是沒有可能。

無疑，最高檢“取消一切不必要不恰當不合理考核”的舉措，為其他行業打了個樣，如果各個行業、機關都能像最高檢這樣，下決心整治形式主義，對減少基層負擔、促進社會進步、讓群眾獲得更多幸福感，將大有裨益。

說一千道一萬，整治形式主義并不難，難就難在有沒有決心，有沒有真心。

此外，整治形式主義也不能僅是形式主義一個問題，它的孿生兄弟官僚主義，才是決定形式主義存在的根本原因，也只有真正整治了官僚主義，形式主義也就失去的生長的土壤。

毫不避諱地說，形式主義不可怕，可怕的是背后的官僚主義。

整治形式主義并不難，難得是整治官僚主義背后的官僚們。