7 月 25 日，廣東人社廳正式公布了 2025 年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，明確了今年退休人員基本養(yǎng)老金的上調(diào)標準和計算方式。根據(jù)通知，本次調(diào)整后的養(yǎng)老金將在7月底前完成補發(fā)，全省數(shù)百萬退休人員將陸續(xù)收到這筆 “暖心錢”。今年廣東的養(yǎng)老金具體怎么調(diào)整？有啥變化？調(diào)整公式是怎樣的？4000元漲多少？

廣東2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布

本次調(diào)整延續(xù)了國家 “定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合” 的原則，共分為四個步驟，整體呈現(xiàn)“三降低一持平”的特點。

第一，定額調(diào)整標準為每人每月增加28元。

這一標準較 2024年的30元減少了2元，是近三年來的首次下調(diào)。定額調(diào)整體現(xiàn)了社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致，此次微調(diào)也反映了地方財政在民生保障上的精準施策。

第二，與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例為0.54%。

即退休人員按本人 2024年12月基本養(yǎng)老金的0.54%增加待遇，這一比例較去年的1.16%下降 0.62個百分點，降幅較為明顯。這意味著養(yǎng)老金水平較高的退休人員，今年的增幅會比去年有所收窄，進一步縮小了不同收入群體間的待遇差距。

第三，與繳費年限掛鉤調(diào)整采取 “一刀切” 標準。

具體為每滿 1 年每月增0.8元，其中繳費年限不滿15年的，按15年計算，增加額不足12 元的按12元發(fā)放。

與2024年相比，今年取消了 “繳費年限20年以上部分按1.2元 / 年計算” 的階梯式標準，統(tǒng)一為0.8元 / 年，整體標準有所下降。這一調(diào)整雖然簡化了計算方式，但也讓長期繳費的退休人員感受到 “工齡價值” 的變化。

第四，高齡傾斜調(diào)整標準保持不變。

年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，加60元；年滿100周歲及以上的，加發(fā)200元。

這一政策已連續(xù)多年保持穩(wěn)定，充分體現(xiàn)了對高齡退休人員的特殊關(guān)懷，有助于緩解高齡老人的養(yǎng)老負擔。

廣東養(yǎng)老金上調(diào)公式就是：定額28元+養(yǎng)老金×0.54%+工齡×0.8+高齡傾斜

案例演示，4000元漲多少錢？

為讓退休人員更直觀地了解調(diào)整幅度，我們以一位 75 歲、繳費年限 30 年、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金 4000 元的退休人員為例進行計算：

定額調(diào)整 28 元；與養(yǎng)老金掛鉤部分為 4000×0.54%=21.6 元；與繳費年限掛鉤部分為 30×0.8=24 元（因超過 12 元下限，按實際計算額發(fā)放）；高齡傾斜部分 20 元。四項合計，該退休人員每月可增加 93.6 元，增幅為 2.34%，略高于全省平均增幅水平。

值得注意的是，不同條件的退休人員實際增幅會存在差異。

例如，一位 60 歲、繳費 15 年、養(yǎng)老金 2500 元的退休人員，調(diào)整后每月可增加 28+（2500×0.54%）+12=28+13.5+12=53.5 元，增幅 2.14%；而一位 90 歲、繳費 40 年、養(yǎng)老金 6000 元的退休人員，每月可增加 28+（6000×0.54%）+（40×0.8）+60=28+32.4+32+60=152.4 元，增幅 2.54%。

從整體調(diào)整思路來看，“三降低一持平” 的特點既兼顧了基金可持續(xù)性，又重點保障了高齡群體和中低收入退休人員的權(quán)益。

定額調(diào)整和掛鉤比例的下調(diào)，在一定程度上縮小了待遇差距；而高齡傾斜政策的穩(wěn)定實施，則讓老年群體切實感受到政策溫度。