要說打工人的盼頭是啥？

那必然是等下班、等周五、等發工資

《發工資前vs發工資后》

發工資前：什么奶茶要28？

不喝不喝

發工資后：搞一杯嘗嘗

發工資前：這破班一天都不想上了

發工資后：好像還可以再堅持堅持

最怕的，就是辛辛苦苦打完工

卻拿不到錢！

人社君再次提醒

用人單位無故拖欠勞動者工資的

需要承擔民事責任和行政責任

如果是惡意欠薪

其負責人還要承擔刑事責任

安某某于2020年初成立了一家日用品公司，共雇傭了42名工人用于產品的生產，可到了發工資的日子，工人們卻遲遲沒有拿到錢。

這42名工人一個月的工資加起來有二十多萬元，安某某就以公司剛成立不久、未及時拿到貨款等為由，拖欠工人們的工資。

每到發工資的時候，安某某都搬出一大堆理由，工人們一忍再忍，直到第三個月的工資發放日安某某直接玩起了失蹤，拖欠工人的勞動報酬共計80余萬元。

安某某失聯后，工人們第一時間找到轄區人社部門工作人員介入，多次催促，但安某某始終逃避支付勞動報酬。

針對安某某涉嫌拒不支付勞動報酬的行為，街道將此案移交給公安機關，經公安機關調查，最終移送檢察院審查起訴。

經審查，案發前被告人安某某經營涉案公司共計接收營業款項143萬余元，說明他是有能力支付而不支付勞動者勞動報酬。

安某某經人社部門多次電話聯系、張貼公告責令改正后仍不支付，并逃離至外地，是以逃匿方法逃避支付勞動者勞動報酬。

光明區檢察院將該案起訴至光明區法院后，法院作出一審判決，對檢察院指控的犯罪罪名及事實予以確認，該判決現已生效。

審理過程中，被告人安某某支付了相關勞動者的勞動報酬。

普法時刻

根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

李先生今年6月入職了一家科技公司，從事材料分析工程師的工作，可沒想到，入職時明確的薪酬遲遲未兌現。

李先生于8月21日離職，期間被拖欠工資1.9萬元，除了李先生還有20余名員工同時也被拖欠工資，合計約30萬元。

李先生在離職當天，通過深圳根治欠薪線索反映平臺，反映工資被拖欠的情況。石巖街道辦勞動部門工作人員與李先生聯系后，第一時間致電公司方核實欠薪相關情況，公司表示因股權糾紛問題導致賬戶凍結，故無法支付員工工資。

工作人員聯合社區工作站，前往公司現場約談公司負責人，同時核查該公司工資發放記錄，統計拖欠工資人數及相關金額，要求公司出具一個合理的解決方案。

經溝通協商，公司負責人表示他本人先行墊付員工工資，將在9月分兩批次發放6-8月的工資，這個方案也得到了李先生和其他員工的同意。

事后，石巖街道辦勞動部門工作人員前往這家公司核查工資發放情況，并回訪反映人，確定該公司已經按照之前承諾的期限，向員工支付了拖欠的工資。

為了讓群眾能更加方便地反映欠薪訴求，今年，深圳市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室，將欠薪訴求反映接入“@深圳－民意速辦”平臺，開通了“安薪在深”欠薪維權二維碼。既方便勞動者“碼上”維權，又使問題發現在早、化解在小。

今年以來，市人社部門加大宣傳推廣力度，通過將維權二維碼張貼在工人安全帽上，在全市工業園區、建筑工地、廠區張貼海報等方式，大力提升二維碼的知曉率和使用率。

8月，為貼合群眾使用手機習慣，“欠薪線索反映平臺”小程序開發上線，進一步暢通訴求反映渠道，確保欠薪問題反映在當地，化解在當地。

近年來，市人社部門同各區各相關部門，創新治欠舉措，健全保障機制，全力根治欠薪，主要有四個方面：

一是在源頭監管上，規范工程建設領域用工管理，對欠薪項目實行“一案雙查”，既督辦化解拖欠農民工工資問題，又核查保障農民工工資有關制度落實情況，還嚴查項目是否存在轉包、違法分包等行為。

二是在工資保障上，在市層面設立欠薪保障基金，在企業破產或法人逃匿等不利情況下，最大限度保障勞動者權益，并在工程建設領域，建立工資保證金制度，強化工資保障。

三是在隱患排查治理方面，加大執法檢查力度，緊盯重點行業、重點領域，開展各類專項整治，有針對性地打擊勞動保障違法行為。

四是在聯合懲治方面，充分發揮社會公布、失信聯合懲戒等信用懲戒手段，加大企業違法成本，讓惡意欠薪企業和個人“一處違法，處處受限”。

及時足額支付工資是企業應盡義務，欠薪逃匿、轉移資產逃避支付工資、有能力支付而不支付工資屬惡意欠薪是犯罪行為，將被追究刑事責任。

同時也提醒廣大勞動者，日常要及時保留工資條、考勤表等維權證據資料，遇到勞資糾紛和欠薪情況，可以通過“安薪在深”維權二維碼、深圳根治欠薪線索反映平臺小程序或直接向用工所在地的人力資源行政部門投訴舉報，相關部門將及時開展核處工作，切實維護勞動者合法權益。

部分內容來源：深圳政法、壹深圳

內容編輯：深圳人社

-End-

本文封面：