誰說年輕人不孝順，有一些年輕人，不僅孝敬自己父母，還打起了其他陌生老人的主意。

　　00后女孩顧婷婷，從高中就開始關(guān)注居家養(yǎng)老，后來進入大學，在老師的幫助下，開辦了一家“特殊”的養(yǎng)老院。

　　作為一名新時代的年輕人，顧婷婷的養(yǎng)老院不同于一般的養(yǎng)老院，她說自己的養(yǎng)老院是“沒有圍墻的養(yǎng)老院”。

　　她們沒有很大的場地，也基本不幫老人辦理入住，主打一個“上門養(yǎng)老”。

　　那么，這種新型的養(yǎng)老模式會受到老人的青睞嗎？

　　顧婷婷一個初出茅廬的小姑娘，一沒資金、二沒人脈，又是如何把養(yǎng)老公司開起來的呢？

　　人口老齡化是當下不可避免的一個話題。

　　這個情況下，對于孩子來說，如何照顧老人是一個問題。

　　對于老人來說，何處養(yǎng)老，如何有尊嚴的養(yǎng)老也是一個問題。

　　一個難受又現(xiàn)實的現(xiàn)象是，如果一個家庭中有失能失智的老人，子女基本過的是搖搖欲墜的生活。

　　他們處在一種名叫“三明治”的結(jié)構(gòu)當中，上有老下有小，兩邊都需要兼顧。

　　這也是很多養(yǎng)老學者口中的“四二一”結(jié)構(gòu)，每兩名成年人，需要贍養(yǎng)四名老人，撫養(yǎng)一個子女。

　　一個人的精力就那么多，每天工作就要耗費幾分，回家后又要服務(wù)老人，又要哄孩子，很多人被弄得身心疲憊。

　　當然，沒有人有資格抱怨。

　　父母把你帶來世界，把自己的青春投資在孩子身上，他們老了孩子盡孝道是應(yīng)該的。

　　也有些老人要強了一輩子，他們總是喊著口號，表示絕不拖累孩子，可這并不是老人能決定的。

　　當他們身體出現(xiàn)了狀況，真的躺在床上不能動彈的時候，難道孩子會無動于衷嗎？

　　因此，養(yǎng)老問題迫在眉睫，如何平衡養(yǎng)老和生活也是無數(shù)人苦苦思索的難題。

　　很多家庭里有不止一個老人要照顧，一段時間還好，可時間長了，耗盡了家庭成員的時間、精力和金錢，最后也只能把老人送到養(yǎng)老院。

　　這樣能解決一部分養(yǎng)老問題，但同樣也會衍生出新的問題，那就是老人不愿意去養(yǎng)老院。

　　在國人的傳統(tǒng)觀念中，養(yǎng)兒就是為了防老，話糙理不糙。

　　他們通常認為養(yǎng)老院是無兒無女，沒有能力的人才會去的地方。尤其是農(nóng)村地區(qū)，去了養(yǎng)老院，可能被同輩人說上好一陣子。

　　根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在一些地區(qū)，尤其是大城市中，不少養(yǎng)老機構(gòu)其實是虧損的狀態(tài)，歸根結(jié)底就是沒有那么多人去選擇養(yǎng)老機構(gòu)。

　　不過這個問題被新一代的年輕人給解決了，既然老人不愿意去養(yǎng)老院，又需要養(yǎng)老，那就對癥下藥。

　　你不來，我就過去。

　　顧婷婷作為一個00后女孩，家里也有老人，她的爺爺長期臥病在床，奶奶也腿腳不便。

　　老人家也是老舊思想，不想去養(yǎng)老院，所以最后只能孤獨在家，看起來很可憐。

　　顧婷婷也想照顧爺爺奶奶，但彼時還在上高中的她被學業(yè)纏的焦頭爛額，更加沒有時間回家。

　　心疼、自責在顧婷婷心頭交織，她把這個問題放在了心間，想著有朝一日一定要解決老人的養(yǎng)老問題。

　　她的想法很簡單，如果有人能定期上門幫忙照看就好了，就像上班一樣領(lǐng)著工資。

　　不過轉(zhuǎn)念一想，這可是陌生人，能全心全意照顧老人嗎，能把老人照顧好嗎。

　　所以解決這個問題還有關(guān)鍵的一步，那就是需要找一些靠譜的人。

　　后來的一天，顧婷婷突然想明白了，如果自己辦一個養(yǎng)老公司，找一些沒有工作的人，對他們進行細致的養(yǎng)老培訓，在由他們進行上門養(yǎng)老服務(wù)不就行了。

　　這就是“上門養(yǎng)老”的由來，其實這個想法很早就有國家開始實施了。

　　這個國家就是日本，他們早就面臨了人口老齡化的現(xiàn)象，養(yǎng)老更是阻礙社會的一大問題。

　　所以日本就應(yīng)運而生的上門養(yǎng)老公司，他們不開設(shè)養(yǎng)老院，就是派人上門為老人提供養(yǎng)老服務(wù)，一年的營業(yè)額高達數(shù)億。

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，上門養(yǎng)老也比較完善，公司會在居民小區(qū)安排養(yǎng)老管家，免費幫周圍小區(qū)老人進行健康檢測。

　　日積月累中和老人形成了良好的信任，公司還會派護工定期給老人進行基本護理，一步步讓老人產(chǎn)生依賴。

　　逐漸的，老人就會愿意接受他們的養(yǎng)老服務(wù)，開辦一年或者兩年的會員。

　　顧婷婷的想法就是這樣，她依托大學平臺，創(chuàng)辦了“沒有圍墻的養(yǎng)老院”。

　　依托于國情，她和揚州市醫(yī)保局的“長護險”進行了合作，養(yǎng)老院每接待一位客戶，可以獲得900元的補助。

　　接下來，顧婷婷就親自走訪社區(qū)，了解一些需要養(yǎng)老照顧的老人，耐心的上門推銷。

　　剛開始，她也被罵出來好幾次，獨居老人本就有些脾氣暴躁，顧婷婷一提保險立馬就被認定為騙子，趕出家門。

　　但她不氣餒，多次上門溝通，加上有揚州市醫(yī)保局的政策，老人逐漸相信了這個真誠的小女孩。

　　接下來顧婷婷就派護工進行服務(wù)，這些護工大部分都是60后，他們有豐富的護工經(jīng)驗。

　　但是因為年齡大了，在原來的工作崗位上不合適，顧婷婷知道了讓他們進行了再就業(yè)。

　　而且還對護工進行定期培訓，精進業(yè)務(wù)水平。

　　感受過護工細致的照顧，很多老人都贊不絕口，兩個小時的服務(wù)中，護工幫忙擦身子、換紙尿褲，洗臉刷牙，比親生孩子照顧的還細致。

　　這些老人需要付出的，是每個月不多的保險費，可比讓孩子辭職在家照顧劃算多了。

　　很多老人都申請了長護險，還囑托顧婷婷安排一個金牌護工，逐漸的顧婷婷的公司就有了400位客戶。

　　成為小老板的顧婷婷也很感恩，她說建立養(yǎng)老機構(gòu)的目的，是為了讓老人更好的回家！

　　現(xiàn)在老人在家就能享受服務(wù)，算是實現(xiàn)了養(yǎng)老公司的目標。

　　而自己之所以能成功，得益于學校提供的資源和幫助，也得益于揚州醫(yī)保局的惠民政策。

　　相信在多方努力下，顧婷婷的公司會越做越好，受她照顧的老人也會越來越好。