這兩天在小區(qū)里和幾位退休的老鄰居聊天，發(fā)現(xiàn)大家對養(yǎng)老金的話題特別關心。

特別是王大爺，他2022年退休，屬于咱們常說的“退休中人”，一直在念叨著養(yǎng)老金的補發(fā)問題。

他說：“這都等了快兩年了，怎么還沒見到補發(fā)的養(yǎng)老金呢？”

王大爺?shù)膿鷳n，我其實特別能理解。

按照政策規(guī)定，2014年10月1日之前參加工作，之后退休的機關事業(yè)單位人員，都屬于“退休中人”。

為了保障這部分人的權益，國家特意設置了10年的過渡期，從2014年10月1日到2024年9月30日。

在這個過渡期內(nèi)，養(yǎng)老金的發(fā)放是按照“新老辦法對比、就高不就低”的原則來執(zhí)行的。

李大媽一聽說這事，也湊了過來。

她說：“我聽別人說，咱們2022年退休的，補發(fā)比例是80%。我算了算，如果新辦法比老辦法每月多出2000塊，那補發(fā)兩年下來能有接近4萬塊錢呢！”

李大媽這話，其實只說對了一半。

2022年確實是過渡期的第八年，補發(fā)比例也是80%，但補發(fā)金額到底能有多少，還得看個人具體情況。

這時候，正好社保窗口的小李路過，他給我們帶來了更詳細的信息。

小李說：“各位老人家別著急，從2024年9月30日前，各地都會陸續(xù)把養(yǎng)老金補發(fā)到位。現(xiàn)在很多地區(qū)已經(jīng)開始分批次兌現(xiàn)了。”

他還解釋說，養(yǎng)老金新老待遇差的補發(fā)標準是按照退休年份來定的，第一年退休的補發(fā)10%，第二年20%，以此類推到第十年補發(fā)100%。

小李還給我們舉了個實際的例子：

比如有位老師2021年退休，屬于過渡期第七年，補發(fā)比例是70%。他按老辦法算是5200元，新辦法算是6100元，兩者相差900元。按70%補發(fā)比例算，每月補發(fā)630元，補發(fā)兩年就是15120元。

聽到這里，王大爺和李大媽才都恍然大悟。

原來，補發(fā)金額并不是簡單地按一個固定數(shù)額來發(fā)的，而是要看個人的退休時間、新老待遇差額以及補發(fā)比例。

小王還補充說，除了補發(fā)養(yǎng)老金，從2024年10月1日起，“中人”的養(yǎng)老金計算方式也會發(fā)生重大變化，將按照“基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金”的方式來計算。

這意味著，以后咱們的養(yǎng)老金待遇會更加公平和合理。

說到這里，我想起來了我的一個遠房親戚劉叔叔。

他也是2022年退休的“中人”。他之前也一直擔心自己的養(yǎng)老金會比別人少，現(xiàn)在聽了這些政策解釋，我轉(zhuǎn)告給他后，他心里踏實多了。

養(yǎng)老金是咱們退休人員的重要生活來源，雖然現(xiàn)在各地補發(fā)養(yǎng)老金的進度不太一樣，但是相信國家一定會把這件民生實事辦好的。

咱們就耐心等待吧，相信好消息會很快就傳來的！