北京
可以用支付現金方式
取代繳社保費嗎？
依法繳納社會保險費
既是用人單位與勞動者共同的權利
也是雙方共同的強制性義務
雙方均無權免除
對方繳納社會保險費的法定義務
有的用人單位以現金方式代替繳納社保費，還美其名曰為員工好。
還有一些員工想通過工資形式拿到社保費，然后再自行參保或者不參保，以為這樣可以有更大收益。
耍這種“小聰明”可不行！
《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定：
繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
用人單位和個人
私下就社會保險費進行約定
由用人單位支付現金
不繳納社保或者
由員工個人自行辦理社保繳納的做法
不可取！
用人單位不繳納社保或以社保補貼協議替代社保，職工該怎么辦？
根據《社會保險法》規定，對用人單位不辦理社會保險登記的，勞動者可向社會保險行政部門進行舉報投訴；對用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者可向社會保險費征收機構進行舉報投訴。個人與所在單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解仲裁，提起訴訟。
用人單位發工資時，
能用實物代替貨幣支付嗎？
根據《工資支付暫行規定》第三條、第五條規定，工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
