嗨，我是汶川！

今天分享我的創業故事第四part，和大家聊聊我和我的團隊。

我們12月14-15日在杭州有一場為期兩天的攝影師千人線下活動，不管你是工作室老板、攝影師、攝影從業者...只要是對攝影感興趣的都歡迎你來！

這次除了我以外還邀請了神思遠、許熙正、蒼蠅、蟈蟈小姐、岑寶藍、長頸鹿家bin、李開心Storyteller、周健、羊毛羊、牧島人、阿佑、武田桑@暖白攝影、任憑@么么茶民族旅拍共13位攝影師現場給大家做分享；

名額只剩200+，先到先得~

初創業時第一批同事是怎么來的

老木：以前和你在流動工位工作的第一批同事，他們為什么會跟著你一起創業呢？

汶川：那一批同事都是我的師妹，她們都挺好的。

當時我16 年年終辭職后，我就明確自己想做創業這件事情，但我又知道自己是個蠻不安分的人，老感覺自己一個人做事情會拖沓，所以我當時就決定要組建團隊。

那時候剛畢業一年，最直觀能找到的就是學校里的師弟師妹。

剛好之前也在社團做部長什么的，就東問問西問問，到處找人看有沒有要找實習的， 大家知道有誰對新媒體感興趣的也會推薦過來面試。

我還記得，第一次和那幾個過來面試的師妹聊天時眼前一亮，就覺得她們很不錯，可以幫上忙。

我們是在一個大倉庫里面的共享空間工作的， 還記得當時收費是365塊錢一個工位。你可以理解為圖書館，里面有很多桌子，提供Wifi和免費的水。

大家帶自己的電腦過去，去到了之后就自己擦擦座位。每天誰先到，誰就選到個好點的位置。365塊錢一年，還要什么自行車？

真的非常感謝他們，當時愿意跟我待在這樣一個簡陋的辦公環境下工作，也很感謝那個共享空間的老板，對我們也很照顧。

當時是暑假，一開始我們也算是認認真真搞這件事情，但一到9月份，她們回去學校之后，我們的工作就會被打亂了。

有時候找不到人，有時候工作對接上還出現了錯誤，我記得還發火訓斥了其中一個小伙伴。

當時也沒什么商業頭腦，啥也不懂，就是一腔熱血地說，我們要干倒前面幾個人，干倒前面幾個組織，就憑著一股勁兒去做。

后來他們也都挺好的，都找到了屬于自己的生存之道，有做了自媒體博主做到10萬粉的，也有進了公司的。可以說，我們是個相互成就的朋友吧。

創業以來最生氣的一次是因為什么

老木：創業以來你最生氣罵員工是哪一次呢？是因為什么原因？

汶川：我印象中比較火大的，只有兩個moment。

第一個moment是有小伙伴做事不夠細致，出現一些紕漏，而這些紕漏在我看來是常識性問題，是不應該出現的，我就發火了。

你們跟了我那么久，應該都知道我是個很少發火的人，一年可能就發火三次，我平時也不怎么管人，除非真的覺得不爽才會說的。

第二個moment也是我工作以來發火發得最兇的一次，是在今年五六月。

那段時間工作排得還挺滿的，我在外面連好幾天著上課，突然有一天，同事問我，最近都沒見到你那個編導，是跟你去拍素材了嗎？我說沒有，我都在外面給學員上課，怎么會跟我拍素材了呢？

后來一看監控，他就從早上來打個卡，一直到下午四五點都不見人。為什么會不見人呢？就因為沒有給他安排工作嗎？

我很生氣，覺得這辜負了我的信任，人出來混全憑信任嘛，我們公司以前連打卡考勤都沒有的，全憑信任大家。

我覺得和我一起工作的小伙伴都要有責任感，只要把事情做好，其他東西我也不太管，睜只眼閉只眼就算了，但逃班這件事情我真的無法理解。

因為在我看來，人在其位謀其職，你接受了這份雇傭和信任，就應該把它做好，而不是說老板安排東西你才做。

后來還查了一下，發現他曠工還不止一次，我就很生氣。

我上完課之后已經很累了，開車回家的那半個小時里，我罵了他半個小時，他在電話里面哭了好久，說讓我給他機會。

我也不想給他什么機會了，因為這種耍小聰明的伎倆，我一眼就能看出來，所以我就炒掉了他。

準備了一份攝影爆款標題，需要的可以找我領取