要付出多少努力才能摘得好業績的桂冠？要多強大的心態才能在同行競爭激烈的板塊中克服壓力？“干就完事！”是飛路店C組全體組員對這個問題的最好詮釋！

11月份取得公司團隊總業績第二名的飛路店店長郭曉東誠懇的說：“ 一切榮譽離不開所有兄弟姐妹的努力與付出，感謝伙伴們始終并肩作戰的決心和完成目標的信心！”

店長郭曉東共情的管理者

今年是郭曉東入職同誠的第五個年頭，評價自己的過往，他用了一句話：清晰且篤定，我因同誠而自豪。作為店長，雖然主要工作職責側重于管理，但郭曉東依然會深入業務，躬身入局。小組成員形容他是：“較真的管理者”，有一顆讓人人成為冠軍的“冠軍心”，對目標絕對較真，帶領組員始終向上向前。

從經紀人一步步走上管理崗的他，深知只有和經紀人在一起，和他們共同共識共情，才能在他們需要幫助時及時賦能。

尤其是在一些經紀人遇到難題、欠缺信心時，他都能精準給出解決方案，讓經紀人提升積極性。當然，一方面，經紀人會主動尋求店長幫助；另一方面，經紀人的目標感變強，主人翁意識增強，會為了服務好客戶，做更多基本職責之外的事情。

最大的收獲和改變是什么？

組員王劍：每年我都會給自己制定一個目標，成為銷冠就是我去年的目標，所以我會一直關注，調整自己的節奏。但拿到銷冠之后，心情反而很平淡。因為自己最清楚自己過去一年的付出，如果沒做到反而不應該吧，新的一年會挑戰更高的目標。

組員李藝壇：作為跟隨郭店長時間最久的一批老員工代表，我們實現了很多看似不可能的目標。就是有這種“干就完了”這種沖勁兒，我們經常開玩笑說：即使酷暑當頭，也要西裝革履，即使汗流浹背也要穿梭于各個小區，哈哈哈.....

組員姚鵬杰：我最開始來同誠是2019年，一開始是為了賺錢才來到這里的，但現在我是把這份工作當事業來做。現在我可以很自然的告訴別人，我在同誠房產做銷售工作。我覺得這是把工作當賺錢途徑和當發展事業最大的區別。這幾年，也換過幾個公司，不管從抗壓力、溝通能力、人際交往能力，我都成長了很多。當然肯定不是處處都如意，同行競爭、工作強度，但這都是我們無法改變的，有傷懷的功夫，不如多打幾個電話。既然是自己選擇的路，那就加油堅持到最后。

組員韓宇：我是2023年入職同誠，我相信越努力，越幸運，回顧過去韓宇感慨：“在飛路C組，這里有不記回報的同事、有幫助你成長的師傅。小到一個電話回訪，一組帶看，店長都會全力以赴幫助我開單。

經過這么多年的磨練，飛路店C組的一位家人們都通過自己的努力收獲了自己的榮譽與成長。每一次通關，每一張喜報，每一個晉升背后，都是每周踩盤的腳踏實地，細心盡職的客戶服務，與使命必達的較真精神。

所以你看，為什么有的團隊能有效溝通與協作？有的團隊能全力完成目標？有的團隊能凝心聚力一條心？關鍵因素就是這種較真、合作、學習、發展的文化。一群人一條心一場仗，手拉著手一定贏！