01
最近,有這樣一個視頻在網上引起了軒然大波,看得人震碎三觀。
某教培機構的電梯門口,出現了震撼的一幕:
20多名員工趴在地上,用中氣十足的聲音大喊口號:
“啟明分校,歡迎黃總!啟明分校,生死不辱使命,用更好的結果,歡迎黃總到來!”
而兩位領導模樣的人,面帶微笑在這20幾名趴著的員工面前走來走去,舉著手機拍下這一盛況。
視頻拍攝者說:“他們這個校區業績不是很好,然后剛好黃總來視察,所以就采用這樣一種方式來向黃總表決心?!?/p>
極具視覺沖擊力的畫面,讓人仿佛一秒穿越到了清朝,而黃總就是皇帝的化身。
一時間讓人分不清,這究竟是教培機構,還是邪教組織。
到底是怎么做到讓20多名有血有肉接受過教育的人,像奴隸一樣趴在地上喊口號、尊嚴盡失的。
評論區的人都表示難以置信:
“如果不是看到權威媒體報道,我簡直不敢相信,這樣的教育能讓人站起來嗎?”
“奴化...”
有媒體去詢問這家教培機構的負責人,對方的說辭是:“這個視頻是惡搞的,估計是競爭對手的惡意舉報?!?/p>
事件發酵到現在,事實真相究竟如何,我們至今無從得知。
但你會發現,當下社會,有些公司是越來越喜歡給員工搞這種不堪入目的“服從性測試”了。
領導們通過各種匪夷所思、突破人性的PUA手段,目的就是為了篩選出聽話、順從、好用的“牛馬”。
02
比如之前,熱搜上掛了好幾天的“某知名奶茶品牌員工被羞辱”事件。
三名員工低著頭,雙手戴著形似手銬的奶茶杯托,脖子上掛著寫滿紅色大字的“謝罪牌”。
她們如同犯人一般懺悔自己的“罪行”,而罪名是:“未放吸管”、“未放堅果碎”、“未放蓋子”。
視頻一發就引起了很多人的不適,在輿論壓力下,奶茶店很快出來道歉,稱自己只是在“玩?!薄ⅰ案愠橄蟆?。
但這種輕飄飄的娛樂化處理,依舊沒有掩蓋企業不尊重員工的本質:
員工因為一些工作失誤,就以這種人格侮辱的形式被赤裸裸地展示在鏡頭面前。
就算真的單純是為了營銷、玩梗,配合企業拍短視頻,她們是自愿還是被自愿的?她們敢反抗嗎?
比如有人曬出自己辦公室的照片,每個人的工位上都安裝著一個攝像頭。
員工的一舉一動都被監視著,比監獄還恐怖。
有人曬出了自己工作群的聊天記錄截圖,一項目工程領導發話說:
“既然到了本項目,首先以工作為主,家里死人了,先臭著,把項目事情安排好,再處理個人事情。”
聽聽,這還是人說的話嗎?這位領導家里是沒有親人嗎?
有企業追求降本增效,規定每次上廁所都必須提前申請,寫明自己需要干什么、要上多久。
遇到廁所人多要排隊的情況,還得申請延長。
在這樣的企業文化里,別說其他自由了,連最基本的“排泄自由”、“隱私自由”都受到了限制。
還有公司,因為部門員工業績沒達標,就懲罰她們吃“死神辣條”。
兩名員工吃完后胃痛、渾身冒冷汗,被送進了醫院就診,還留下了后遺癥。
員工的生命、健康,在所謂的業績面前一文不值。
03
被這些奇葩公司的奇葩規定、潛規則裹挾著的職場打工人,被異化成工具、非人般的存在。
也許你會恨鐵不成鋼:都這樣了還不辭職?公司都不把你當人看了,你自己得把自己當人吧?
但殘酷的現實卻是:他們能反抗嗎?他們敢反抗嗎?
這簡直像極了作家卡夫卡在《變形記》中的可怕隱喻:
主人公格里高爾,是一個勤勤懇懇的上班族,也是家里的頂梁柱。
盡管他的工作錢少事多,沒有任何成就感,還必須面對勢力又刻薄的領導、討厭的同事。
但為了償還父親的債務、供妹妹讀書、付母親的醫藥費,他還是忍耐了5年,一天都不敢請假。
有一天醒來,他突然發現自己變成了一只巨大的甲殼蟲。
即使身體不適,他想的依舊是怎么去上班,怎么向經理解釋自己這副樣子。
因為他極度需要這份工作,他得養家。
然而,他巨大的軀殼、嚇人的模樣,讓公司如同甩掉垃圾一般瞬間甩掉了他。
他每天只能待在自己臥室里,父親對他厭惡至極,甚至拿蘋果砸他;母親和妹妹也不敢走近他。
最后,他因為不想再給家庭添任何麻煩,選擇默默地死去。
他死后,一家人如釋重負,甚至立馬出門旅游,憧憬著美好的未來。
卡夫卡在100多年前寫下的短篇,完美預言了現如今我們所處的“功績社會”:
極端的功績主義,正在把一個個具體的人,異化成一顆顆螺絲釘、一個個工具。
不允許有情感、沒有尊嚴、不能生病,否則隨時都可以被替代、被拋棄。
如同哲學家韓炳哲在《倦怠社會》一書中的觀點:
“功績社會充滿積極的口號,它看似自由,卻讓人們在過度的積極性中自我剝削,直至精疲力盡,感到疲累和抑郁?!?/p>
04
在這種把人異化的功績社會中,越來越多人面臨著“身心衰竭(burnout)”的境地。
情緒情感已經耗竭干涸,似乎自己不是一個有血有肉的人類,而是一臺沒有感情的機器。
每天只是依照慣性運轉,生活的意義感和成就感正在減少或消失。
也許,是時候重新思考一下自己作為人的主體性了。人從來都不是工具,而是目的。
很喜歡《我的阿勒泰》中,文秀和媽媽張鳳俠的一段對話。
文秀問媽媽:“我雖然笨手笨腳,但我還是個有用的人對不對?”
媽媽看了她一眼,說:“啥叫有用?李文秀,生你下來是為了讓你服務別人的?
你看看這個草原上的樹啊、草啊,有人吃有人用,便叫有用,要是沒有人用,它就這么待在草原上也很好嘛,自由自在的嘛,是不是?”
別被擅長PUA、搞服從性測試的企業所洗腦,要知道,你不是工具,你不必每時每刻保持有用。
你很珍貴,世界和我愛著你。
共勉。
作者:小椰子,個人成長領域作家,全網粉絲量破200萬。關注我,用獨特視角解讀社會事件,陪你一起每天認知升級。
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