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俗話說，“半部《論語》走天下。”《論語》作為一部永恒的經典，它不僅揭示了人生的真諦，還蘊含了很多人際關系的智慧，直到今天，依然讓人受益匪淺。

今天為大家總結《論語》中的五則道理，幫你在職場中披荊斬棘，不斷成長、達成所愿。

一、“吾日三省吾身。”

每天多次反省自己，檢查言行是否一致，發現并改正缺點。

曾國藩通過“日課”實踐此道，從起床到睡覺，都進行自我監督，并記錄日記，反思當天言行。正是這種“吾日三省吾身”的精神，使他成為一代圣人。

我們在生活和職場中，也應該經常反思工作、學習和社交，思考言行是否損害他人利益，工作是否到位，又學了哪些新技能等。

只有不斷反省，才能日日精進。

二、“為人謀而不忠乎？”

為別人辦事是否盡心竭力？

稻盛和夫在六項精進中提到，要付出不亞于任何人的努力，才能獲得理想的結果。

他常常在實驗室里埋頭工作，甚至把鍋碗瓢盆搬進實驗室，吃住都在那里。他兢兢業業的工作態度，最終幫公司度過了難關。

無論是自己的工作還是對他人的承諾，都要盡心盡力完成。否則，敷衍旁人最終是敷衍自己。

三、“君子成人之美，不成人之惡。”

品格高尚的人會促成別人的好事，不會促成壞事。

查理·芒格作為巴菲特的幕后智囊，從未與巴菲特爭名利，是真正的君子。相反，《甄嬛傳》中的安陵容為了上位，壞事做盡，最終受到報應。

職場中，我們也應該竭盡所能，幫助領導提升業績，而不是冷眼旁觀。真正的君子，好運自然會回報到自己身上。

四、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

領導言行端正，不用發號施令，大家也會效法。反之，領導言行不端，下屬自然不愿甘心服從。

俗話說：“上有所好，下有所效。”領導者的個人風格決定了團隊風氣。

曾國藩處理湘軍內部關系時強調“至誠至拙”，使湘軍形成說真話、辦實事的風氣，最終帶出了一支驍勇善戰的軍隊。

領班以身作則，下屬才不會偷懶耍滑，團隊才能穩定強大。

五、“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”

懂得學習的人不如喜愛學習的人，喜愛學習的人不如以學習為樂趣的人。

沉下心來讀書會發現，閱讀真的能夠改變生活。我從中學到如何與人有效溝通、如何心口如一、如何提升自己的能力。

學習的樂趣只有親身體會才能明白，學習的收獲只有以此為樂趣的人，才能真正擁有。

作者：太陽姐姐

笑薇，南方姑娘遠嫁西北，靠讀書自由生活，曾在企業打過工，也在體制內試過水，當過北漂青年，如今小城安家，執著追夢。著有《左手閱讀，右手寫作》。

作者|笑薇

排版|梓兮

圖源|網絡（若侵權請聯系刪除）

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