2024年快要過完了

大家期盼已久的元旦假期

即將來臨

2025年元旦1月1日（周三）

放假1天不調休

趕緊來了解2025年

各個節假日具體放假時間

根據2024年11月修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節、勞動節各增加1天。據此對放假調休原則作進一步優化完善，除個別特殊情形外，春節自農歷除夕起放假調休8天，國慶節自10月1日起放假調休7天，勞動節放假調休5天，元旦、清明節、端午節、中秋節分別放假調休或連休3天（如逢周三則只在當日放假），國慶節放假如逢中秋節則合并放假8天。

按照上述原則，現將2025年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

元旦

1月1日（周三）放假1天，不調休。

春節

1月28日（農歷除夕、周二）至2月4日（農歷正月初七、周二）放假調休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

清明節

4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

勞動節

5月1日（周四）至5日（周一）放假調休，共5天。4月27日（周日）上班。

端午節

5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

國慶節、中秋節

10月1日（周三）至8日（周三）放假調休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

臨近年底

大家的年休假休完了嗎？

年假不休，年底“清零”？

臨近年底

許多職工開始關注起未休的年假

一些企業卻規定

年休假不得跨年度使用

將職工未休年假視作自動放棄

一次性清零

由此引發了爭議

關于年假

年假是否會因不休而作廢？

年假休不休

該誰說了算？

實際上，用人單位應根據員工工作年限依法主動為員工安排年休假；對于未休年假工資，應盡量及時支付，確保勞動者的權益得到保障。

《職工帶薪年休假條例》規定，勞動者依法享有年休假，對勞動者應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。

大家對這次的放假安排還滿意嗎？

一起來評論區說說吧