在人工智能技術(shù)不斷革新現(xiàn)代工作和生活方式的當(dāng)下，黃鸝智聲憑借其尖端的聲音智能技術(shù)，為人力資源管理領(lǐng)域注入新動力。2024年12月1日，黃鸝智聲在浙江大學(xué)管理學(xué)院與上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的“AI時代的組織行為與人力資源管理論壇”上發(fā)表演講，與眾多學(xué)術(shù)界、企業(yè)界及人力資源領(lǐng)域的專家學(xué)者共同探討聲音智能技術(shù)在人力資源管理中的創(chuàng)新應(yīng)用。

在這場集結(jié)了眾多行業(yè)精英的論壇上，陳春花教授、蘇永華博士等知名專家就數(shù)字化技術(shù)下的組織管理、人工智能時代的人才評價(jià)趨勢等熱點(diǎn)議題進(jìn)行了深入分享。黃鸝智聲的創(chuàng)始人劉志先生則帶來了題為《聲音智能賦能人力資源管理實(shí)踐》的演講，展示了聲音交互技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的廣闊應(yīng)用前景和實(shí)際案例。他強(qiáng)調(diào)，聲音作為最自然的人際交流方式，將在未來的人工智能交互中占據(jù)核心地位。劉志先生詳細(xì)介紹了黃鸝智聲在聲音采集、識別和語義理解等方面的技術(shù)優(yōu)勢，并展示了這些技術(shù)在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理環(huán)節(jié)的實(shí)際應(yīng)用效果。

劉志先生指出，溝通是人力資源管理的核心，而黃鸝智聲的使命正是利用聲音智能技術(shù)提升溝通效率，改善人類的生活和工作質(zhì)量。對于人力資源管理而言，聲音智能技術(shù)能夠提高溝通效率和用戶體驗(yàn)。隨著AI技術(shù)的不斷進(jìn)步，黃鸝智聲將持續(xù)推動人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為組織和員工創(chuàng)造更多價(jià)值。今天，黃鸝智聲的通話滅噪耳機(jī)已經(jīng)在各類復(fù)雜的在線溝通場景中幫助用戶屏蔽環(huán)境噪音，確保通話質(zhì)量，仿佛隨時隨地都能擁有一個虛擬會議室。不久的將來，黃鸝智聲的耳機(jī)還將集成語音和語言大模型，提供會議轉(zhuǎn)寫、總結(jié)摘要和翻譯等功能，進(jìn)一步提升個人辦公效率、跨語種溝通能力和員工參與度評估等方面的效率和效果。

論壇總結(jié)環(huán)節(jié)中，上海市心理學(xué)會副理事長唐寧玉教授對黃鸝智聲的參與和貢獻(xiàn)表示感謝，并期待未來能有更多的跨領(lǐng)域合作，共同推動組織行為與人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展。

作為AI時代人力資源管理領(lǐng)域的重要參與者，黃鸝智聲正以其卓越的技術(shù)優(yōu)勢和豐富的實(shí)踐案例，助力人力資源管理領(lǐng)域邁向新的高度。我們期待與更多企業(yè)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)攜手合作，共同探索聲音智能技術(shù)在人力資源管理中的無限可能。