• 文||秀財取經
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美大選完勝后，原本可以“春風得意”的馬斯克可謂是麻煩不斷。先是被德國多名政客指責試圖影響德國聯邦選舉；緊接著個人要面臨美國當局多項審查。

原本想抱的大腿似乎也正在“卸磨殺驢”，大選結果塵埃落定后，權力分配成為了壓垮特朗普和馬斯克政商聯盟的第一根稻草。特朗普在關鍵職位的人選上，與馬斯克意見出現嚴重分歧，導致兩人的關系蒙上了陰影。

最糟糕的是馬斯克似乎正在失去民心，馬斯克認為，為了美國的科技進步和經濟發展，應該擴大H-1B簽證的數量，可以說直接在搶紅脖子們的飯碗，要知道，在美選舉中，紅脖子群體那可是一個龐大的選民群體，他們的支持對于任何候選人都至關重要。

馬斯克這擴大H-1B簽證的提議，可以說直接跟當時支持他們選舉的一群人（紅脖子）成為了對立面，大有過河拆橋的味道！

H1B簽證與紅脖子之間的的“飯碗搶奪戰”

首先我們先來說一下這個H-1B簽證個什么？

H1B 簽證，又稱為美國的專業特殊人才簽證，它是給專門在美國上過大學或者是國外上過大學，接受過高等教育，來美國從事相對來說中高端職業的這幫人準備的一種簽證，這也是為了解決美國公司急需但在其國內又招不到的人才問題。

持有H1B簽證的人，可以在美國合法地為雇主工作，從事與其專業技能相關的工作。H1B簽證的有效期一般為3年，到期后可以申請延長，最長可以在美國工作6年。

H1B簽證也不是隨便可以拿到的，申請的門檻還是很高的。申請人必須得有雇主，自身還得具備大學學士或以上的學位，或者在本領域中有三年以上的工作經驗。職位還必須是美國法律認可的特殊專業性工作，如電腦程序師、工程師、律師、會計師等。

具備了申請的條件，也不一定能夠拿到H1B簽證。H1B簽證的名額有限，每年大約85,000個名額，而申請的人數卻高達四五十萬人，可以說是狼多肉少。所以，有時移民局會通過抽簽的方式選出合格的申請人，能不能抽到就要看運氣了。

我們再來了解一下這個紅脖子是什么群體？

“紅脖子”就是美國南方和中西部那些生活不富裕、觀念保守的白人。紅脖子是帶有一些貶義的，就像我們說別人是“土老帽”一樣。

這群人普遍文化水平不高，尤其是美國提倡快樂教育的現狀導致人才分層嚴重。紅脖子家庭的孩子大都只能上公立學校，而公立學校的松散管理使得大部分學生接受的是一種較為輕松、不注重成績的教育，使得大量普通民眾的教育水平停留在較低層次，甚至連基本的科學知識都缺乏。有時我們羨慕西方教育得開放性，也不見得是正確的。

而那些有條件得家庭則讓自己得孩子進入私立學校，私立學校講的是精英教育，培養出來得學生有很多是高素質且具備專業技能的學生，但這部分人的比例相對較少。而這種精英教育跟我們國內正常得教育基本一樣，所以別再說我們得教育嚴苛了。現在我們唾手可得嚴苛教育，在紅脖子眼里是高不可攀得。

礙于學歷和技能得不足，很多紅脖子只能從事相對簡單得體力工作。但如今，制造業向海外轉移，自動化技術普及，這些看似進步的變化，卻讓紅脖子們失去了賴以生存的飯碗。曾經，美國的中西部是制造業的繁榮之地，工廠林立，工人們忙碌而充實。如今，許多工廠已經遷往了墨西哥、中國等地，留下的只是一片空曠的廠房和失業的工人。

在紅脖子群體的認知里，他們認為，引進更多移民會搶走他們的工作機會，降低他們的生活水平。更何況，選舉得時候，很多紅脖子都是不予余力得幫助特朗普和馬斯克，可以說大選勝利，紅脖子功不可沒。而現在馬斯克提議擴大H-1B簽證的數量，直接是在砸紅脖子得飯碗，有點過河拆橋得意思。

馬斯克作為一位通過H1B簽證實現美國夢的南非移民，也是享受H1B簽證好處的代表性人物，自然會對H-1B簽證“情有獨鐘”。在馬斯克眼中，美國的偉大，很大程度上得益于其對全球精英的開放與包容，H1B簽證正是這一精神的體現。再加上他自身得產業基本都是科技類的，需要的員工也是技術型人才，對于人才的需求量，美本土的人才供應顯然是不足的。

馬斯克的這種商人思維在紅脖子眼里就成為了“被搶飯碗”了，不符合特朗普提倡的“美國優先”的原則。在紅脖子們的理解里，H1B既然是特殊專業人才，那工資一年起碼得20萬美刀吧，但實際上大部H1B人一年才七八萬美刀，跟他們一個水平線。

而馬斯克打心眼里更認為很多的工作就是應該全球的人才來競爭，不能拿工資來卡人，更多的外部人才都涌入美國，才能給美國怎增加更強的核心競爭力。馬斯克畢竟是個商人，原則上也是只反非法移民，不反合法移民，誰有技術有能力創造價值我用誰！

雙方不同的認知和思考角度，讓H1B簽證成為了一場口水戰，甚至有人在社交媒體公開質問馬斯克：為什么中國可以在沒有任何外國移民的情況下打敗我們？

中國為何“不引進”卻能超越？

在很多外國人眼里，中國似乎并沒有像美國那樣大規模引進外國人才，卻在科技和經濟的賽道上實現了飛速的飛躍。這不禁讓人好奇，中國究竟是如何在“不引進”的前提下，實現這一壯舉的呢？

中國的人才戰略并不是一成不變的，也沒有過度的依賴引進外國人才。近年來，中國在高等教育、科研投入和創新體系建設方面可以說是成就非凡。從“雙一流”建設到科研經費的逐年攀升，中國正在為本土人才搭建一個越來越廣闊的發展平臺。這些平臺吸引了大量國內優秀人才，也逐步提升了中國在國際學術界的地位和影響力。

中國在人才培養方面走的是全民教育提升之路。教育投入逐年攀升，甚至在貧困地區大力建設學校，改善教學條件，確保每個孩子都能接受基礎教育。在高等教育階段，中國高校不及投入的拓展學科建設，培養出了大量優秀理工科人才。

當然，中國的人才戰略也不會固步自封，也會有人才引進計劃。不同于美國的H1B簽證政策，中國推出了“千人計劃”、“萬人計劃”等一系列人才引進計劃，這些計劃主要也是為了吸引海外高層次人才回國創業或著工作，屬于人才回流。這些海外歸來的精英們，可以將先進的科技和管理經驗，直接注入中國經濟的發展。

結語：

一個繁榮強大的國家，如何能讓一部分人被時代拋下？教育，本應是改變命運的鑰匙，卻為何成了固化階層的推手？產業結構調整，本應是經濟發展的必然，卻為何讓那么多人失去了生活的依靠？

看看紅脖子，再對比看看我們自己，怎能不慶幸我們自己生在了一個偉大的國度。