“巳巳如意，生生不息”，作為春節申遺成功后舉辦的首屆總臺春晚，《2025中央廣播電視總臺春節聯歡晚會》的舞臺上，歡娛影視演員許凱、白鹿在北京主會場，王星越在西藏分會場與全球觀眾共賀新年。從影視熒屏邁向春晚舞臺，是青年演員成長中的一大步。歡娛影視以“人才內生”“人才共生”的特色生態系統為青年演員的“成長之旅”護航，鞭策其勿忘腳踏實地，堅定長足向遠。

重塑經紀生態：不當“中介”當“學校”

2024年對于歡娛影視的演員是“收獲年”，成熟演員梯隊再攀高峰，屢結碩果；新人演員梯隊如翠竹拔節，穩步向上。其中，由許凱主演，改編自亦舒同名小說的都市愛情劇《承歡記》在騰訊視頻熱度值破3萬，創下都市劇站內熱度值歷史最高紀錄，他也憑借在劇中飾演的姚志明一角獲得2024年中美電視節年度優秀青年演員獎。白鹿厚積薄發，憑借《寧安如夢》《白月梵星》《北上》《衡門有狐-臨江仙》等熱播劇、待播劇榮獲2024微博之夜“年度熱度演員”榮譽、“愛奇藝尖叫之夜”尖叫單元2025觀眾矚目演員榮譽，主演的電視劇《北上》榮獲微博視界大會盛典年度期待作品獎。吳謹言主演的《墨雨云間》以黑馬之姿成為暑期檔爆款，乘著“國劇出海”東風，吳謹言在劇播期間ins漲粉3.4萬，在世界舞臺展現中國青年演員的可塑性。作為成熟演員，與業務能力伴生的是美譽度和口碑度。聶遠榮獲2024微博視界大會年度杰出演員獎。楊蓉則憑借《大山的女兒》獲得第34屆中國電視劇飛天獎優秀女演員提名，得到主流獎項的認可。

新人演員中，王星越、梁永琪、吳佳怡的成長迎來質的飛躍。王星越在2024騰訊星光大賞中，憑借《在暴雪時分》《墨雨云間》《五十公里桃花塢》中的亮眼表現榮獲“年度節目人氣之星”“年度進取藝人”兩項榮譽；在2024年微博之夜榮獲“年度青云飛躍演員”榮譽；更再度捧回“文榮獎”，獲“最佳青年劇集男演員獎”。梁永棋同樣在“文榮獎”閃光，榮獲“年度潛力青年演員獎”，和趙弈欽、趙晴一并入選青年演員扶持計劃。吳佳怡在長短劇集賽道花開兩朵，擔任短劇《吉天照》主演之外，在2024騰訊星光大賞榮獲“年度潛力電視劇演員榮譽”，《拜托了，身體里的那個她》《嗨！1995》兩部作品的積累有了回報。

近年來，歡娛影視的演員們不斷獲得權威獎項的認可、影視行業專業人士和廣大觀眾的喜愛，與自身的努力密不可分，同時更離不開歡娛影視在育人方面的長期投入，為人才成長“架梯子”“引路子”，在精進演員本職工作的基礎上，不忘將個人知名度轉化為行業和社會責任感，為“星光”添色彩。

其中，青年演員白鹿在去年通過中廣聯合會電視制片委員會、電視劇導演委員會、演員委員會等單位申報的“兩新人才”，正式被評定為國家三級演員；2023年，白鹿受聘擔任常州市文旅大使，助力家鄉文旅事業發展；從2022年到2025年，白鹿更是三度登上央視總臺跨年晚會，兩次參加中國文學藝術界“百花迎春”春節大聯歡，肩負文藝工作者的使命篤行向遠。青年演員許凱以多元角色和觀眾對話之余，更解鎖新身份，擔任中國綠化基金會林草碳匯行動公益推廣大使，為“保護生物多樣性”“保護古樹名木”等環保公益活動貢獻自己的力量。聶遠則在“行動者聯盟·2024公益盛典”中榮獲“年度十大公益人物榮譽”。青年演員王星越入選2022星辰大海青年演員優選計劃；同時擔任西藏旅游大使，在2025春晚西藏分會場踐行職責和擔當。

作為公司業務的重要板塊，歡娛影視聯合創始人、總經理楊樂對藝人經紀業務的定位是“學校”而非“中介”，革新藝人和經紀公司之間的傳統關系，以生態為基，賦能人才成長。而藝德教育更被歡娛影視在人才培養的生態系統中“置頂”，成為演員們的“必修課”，聘請有關方面的專家對藝人和藝人團隊進行專業教育，幫助演員樹立正確的價值觀，加強職業道德、職業精神教育，引導他們加強道德修養，樹立良好的公眾形象。本正則源清，源清而流長，歡娛影視以自身的良好氛圍為演員打造“學藝先學锝，做藝先做人”的成長環境，令演員們走得踏實，行得廣闊且長遠。

拉高行業站位：既“造血”也“輸血”

作為創造型產業，影視內容行業的核心是人，人才向心聚力，德才兼備，行業發展才能向好向新。成立13年來，歡娛影視打造了60余部作品，從早期的《宮》系列，到近幾年的《延禧攻略》《鬢邊不是海棠紅》《玉樓春》《為有暗香來》《墨雨云間》以及即將播出的《五福臨門》等，歡娛影視在擅長的古裝劇、年代劇賽道頻向行業輸送內容精品，用優質內容托舉演員，為出演作品的青年演員提供“被看見”的機會，讓中生代演員迎來演藝生涯新高峰。

去年，歡娛系作品《墨雨云間》不僅讓吳謹言、王星越等青年演員的觀眾緣大幅躍升，陳喬恩、李夢、蘇可、楊超越等同樣因角色而受到更廣泛的支持和喜愛。對于歡娛影視而言，“演員”不受邊界局限，表演的大門向適合角色的人才敞開，因而《墨雨云間》中也出現了喜劇人、網絡達人等“跨界”人才的身影，也正是因為“不拘一格降人才”的開放生態環境，吸引有志從事影視表演的人才紛至沓來，在歡娛影視這間“大學堂”中汲取養料，實現理想。

身為內容生產行業的一分子，歡娛影視的人才培養體系不僅“惠己”，更長遠的利好在于“達人”：堅定“以劇塑人、以人創劇”的理念，歡娛影視打造由成熟導演、青年導演及新人導演交叉合作的導演梯隊；對所有角色和演員都同等重視與尊重，在劇集選角中不唯番位論、唯流量論，以最貼近角色人物，適配度最優為原則選擇演員出演，讓作品與演員互相成就、達成“共贏”。歡娛影視敢于大膽啟用青年演員、新人演員，采用學院式的培養方式，讓新人演員與有經驗的師哥師姐合作，以演代練，不斷提升專業水平。這樣形成一套“美美與共”的良性生態循環，有效激發優秀演員的創造力，使影視作品質量和完成度更高。

流水不腐，戶樞不蠹。人才的流動是行業保鮮的秘籍。歡娛影視也將繼續秉承坦誠文化、保持好奇、長期主義、有情有義的團隊價值觀，以人才為行業賦能，用人才為內容創作“輸血”，持續創造出兼具品質與熱度的優質內容產品。