華為6級專家，獲得過華為ICT“為先獎”的宗良佳，放棄高薪，“跳槽”回到母校華中科技大學當老師。此消息一出，很多網友紛紛表示：華中科技大學又要崛起了；其光電學科將迎來新發展！

為什么這樣說呢？科研大牛對學科的促進是很大。本碩博畢業于華中科大的宗良佳，在華為工作了13年，手握23項光通信專利等等，這些成就說明獲得了華為最高級別的認可，屬于華五的頂級工程師！

根據知情人透露；他在加盟華科大前，剛帶隊突破1.6T光模塊技術，足見其個人能力相當出色！

他在華為工作能力如此突出，又有百萬年薪，為什么會跳槽去華科當老師呢？這是很多人想不通的地方！年齡應該是一個主要因素！

根據知情人說，宗良佳打算離開華為已經很久，東南大學曾經“三顧茅廬”未果，他最終還是選擇了母校華科大！

做科研創新的人，必須要有年輕的思維，這也是科技大廠35歲職業門檻的緣由所在。很多人理解為企業不近人情，實則是企業要保持創新活力，能在大廠干到35歲的人，也是不愁下一份工作的。

1984年出生的宗良佳已經過了40歲，其能力多在經驗方面，開拓性科研思維顯然在變差，這可能是他離開華為的一個重要原因！

華科與華為有一個“華為-華科聯合實驗室”項目，據傳宗良佳將擔任該實驗室主任，他在華科大將帶博士生攻關戰略級項目——光子計算芯片！

類似的“旋轉門”校企合作模式，已經在麻省理工-IBM有先例，企業專家任教期間產生的專利，校企按7:3分成。

從這方面說，宗良佳“跳槽”華科，不是大家所說的華為人才流失，是校企合作的產學研革命！如此合作將最大程度激活企業與學校的潛力與活力！

在光電領域，東南大學顯然沒有辦法與華科大比較，加上宗良佳的本碩博都是在華科完成的，東南請不到宗良佳也是情理之中的事情！

在華為工作13年的宗良佳缺錢嗎？千萬以上肯定有的。這個時候他離開華為去大學教書，應該是更為理性的選擇。像宗良佳這樣有實踐經驗的科研大牛，在華科待遇也是很高的；不過肯定比華為低！

40歲專家在創新型企業是一個比較雞肋的年齡，但是到高校，屬于有活力的中年輕科學家；不僅可以帶學生，還可以利用學校優質實驗室繼續自己的事業；當然工作壓力也會小很多！

從這方面說，宗良佳回母校華科大教書，是一個務實之舉，也符合高校人才引進的新潮流，可以一定程度提升學校的產學研結合程度；是大好事！

文末總結

從華為主任工程師王成加盟上海交大，華為云當數據智能專家徐科加盟南京大學、宗良佳加盟華科大的現象看；國內高校與企業的深度合作在2025年明顯在加速。這些科技大廠的一線研發人員加入高校，必將給高校教學研帶來新模式，增加高校的科研競爭力，也有利于學生的培養！