北京
江源區“法院＋人社＋工會”聯動
共筑勞動爭議解決新機制
中新在線訊（通訊員 胡雪）就業是民生之本，穩定是發展之基。為穩定勞資關系，推動企業平穩運營，保障社會穩定，推動經濟社會高質量發展。吉林白山市江源區人民法院積極主動聯系江源區人力資源和社會保障局與江源區總工會，一起構建“法院＋人社＋工會”勞動爭議案件協調工作機制。
“法院＋人社＋工會”勞動爭議協調工作機制是一種高效的勞動爭議解決方式。該機制通過加強法院與人社、工會之間的溝通與合作，形成勞動爭議預防、調解、仲裁和訴訟的有機銜接。它旨在優化勞動爭議處理流程，提高解決糾紛效率，降低當事人的訴訟成本和時間成本，也是便民、利民、安民的重要舉措。
通過聯合調解、裁審銜接等方式，確保勞動仲裁結果能夠得到法院的有效認可和執行，同時，法院也可以對勞動仲裁提供法律指導。三家單位建立信息共享機制，實時更新勞動爭議案件信息，確保各部門能夠及時了解案件進展和處理結果。三家單位打好“組合拳”，下好“一盤棋”，爭取把勞動爭議案件預防在萌芽、化解在源頭。
通過優化流程，加強協作，能夠切實維護勞動人事關系的和諧穩定，也為優化營商環境做了積極貢獻。既維護了職工合法權益，更有利于企業的長遠高質量發展，這也是堅持和發展新時代“楓橋經驗”的必然要求，更是推進社會矛盾糾紛前端化解、提升社會治理效能的重要舉措。
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