河南省縣城事業編工勤崗人員14年后的退休工資，需綜合考慮現行政策、工資增長、繳費基數、養老金調整機制等多種因素。以下分步驟分析，并提供參考估算：

一、政策背景與養老金組成

1. **改革背景**

2014年10月起，機關事業單位養老保險改革后，退休金由以下部分組成：

- **基本養老金**：包括基礎養老金和個人賬戶養老金（與企業職工類似）。

- **過渡性養老金**：針對改革前工齡的補償（“中人”適用）。

- **職業年金**：單位與個人共同繳納的補充養老保險（累計約12%工資）。

2. **適用人群**

若現在在職，14年后退休屬于“中人”或“新人”，養老金按新辦法計算。

二、關鍵變量與假設

1. **當前參數假設**（以2023年為例）：

- 當地社平工資：假設鹿邑縣當前月均工資約5000元。

- 個人繳費基數：按工資100%繳納（事業單位通常足額繳費）。

- 工齡：假設已工作10年，至退休時總工齡24年（含14年未來繳費）。

- 職業年金：個人繳費4% + 單位8%，累計利率按3%估算。

2. **未來變量假設**：

- **工資年增長率**：假設年均3%（保守估計）。

- **養老金計發基數增長率**：與工資增長同步（約3%）。

- **投資收益率**：職業年金賬戶按3%年化收益。

- **政策穩定性**：現行公式不變，無重大調整。

三、估算步驟（以2038年退休為例）

#### **1. 計算基礎養老金**

- **公式**：

`基礎養老金 = 退休時當地社平工資 × (1+平均繳費指數) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%`

- 參數：

- 2038年社平工資 ≈ 5000元 × (1+3%)^14 ≈ **7600元/月**

- 繳費年限 = 24年（含視同繳費）

- 平均繳費指數 = 1（按100%基數繳費）

- 結果：

`7600 × (1+1) ÷ 2 × 24 × 1% ≈ **1824元/月**`

#### **2. 計算個人賬戶養老金**

- **公式**：

`個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數`

（60歲退休計發月數139個月）

- 參數：

- 個人賬戶年繳費：7600元 × 8% × 12個月 × 14年 ≈ **10.2萬元**

- 利息積累：按3%復利，終值約 **12.5萬元**

- 結果：

`12.5萬 ÷ 139 ≈ **899元/月**`

#### **3. 計算過渡性養老金**（僅限“中人”）

- **公式**：

`過渡性養老金 = 社平工資 × 視同繳費指數 × 視同年限 × 系數（1.3%）`

- 參數：

- 視同年限：假設改革前工齡10年

- 系數：河南省通常為1.3%

- 結果：

`7600 × 1 × 10 × 1.3% ≈ **988元/月**`

#### **4. 計算職業年金**

- **公式**：

`職業年金 = 賬戶總額 ÷ 計發月數（同個人賬戶）`

- 參數：

- 年繳費：7600元 × 12% × 12個月 ×14年 ≈ **15.3萬元**

- 利息積累：按3%復利，終值約 **18.7萬元**

- 結果：

`18.7萬 ÷ 139 ≈ **1345元/月**`

四、退休工資總額估算

- **“中人”合計**（含過渡性養老金）：

`1824 + 899 + 988 + 1345 ≈ **5056元/月**`

- **“新人”合計**（無過渡性養老金）：

`1824 + 899 + 1345 ≈ **4068元/月**`

五、重要說明

1. **保守性假設**：

- 未計入崗位津貼、薪級工資、地方補貼等福利；

- 若工資增長率或政策調整高于預期，退休金會相應提高。

2. **風險提示**：

- 養老金全國統籌、延遲退休等政策可能影響結果；

- 通貨膨脹會實際影響購買力，需結合理財規劃。

六、建議

1. 定期查詢個人養老賬戶和職業年金余額；

2. 關注河南省人社廳發布的養老金計發基數變動；

3. 可通過社保測算工具（如“國家社會保險公共服務平臺”）輸入個人數據細化結果。

希望以上分析對您有所幫助！