3月7日，臨商銀行舉行2025年度“亮目標”活動，動員和激勵全行上下以爭分奪秒、時不我待的精神狀態和銳意改革、爭先進位的奮斗姿態，拼出加速度、干出新姿態。臨商銀行黨委班子成員、高管，總行相關部室主要負責人、24家分支行主要負責人參加活動。

會議指出，本次“亮目標”活動既是落實市委、市政府“走在前、進位次、提水平”目標要求的務實舉措，也是進一步推進全行轉變工作作風、提升工作效能的重大變革，更是指導全行全力抓發展、閉環抓落實的重要抓手。各單位工作目標清晰明確、措施精準有力，釋放出了主動作為、提升效能的強烈信號，也彰顯了加壓奮進、奮楫爭先的信心和決心。

會議強調，“亮目標”活動是“三亮”中的“第一亮”，主要目的就是要激勵大家公開承諾、扛牢責任、履職到位、轉變思維、把事干好。

一是要堅持目標引領。通過制定科學目標，有效傳導壓力、凝聚合力、提振精神、加快發展。通過強化目標設立、推進、達成的“全過程”管理，全力跑出發展“加速度”、拼出工作“新高度”，真正干出“走在前”的樣子、“進位次”的擔當、“提水平”的格局。

二是要錘煉作風能力。要始終保持戰略定力，融入實體經濟、回歸商業銀行的基本邏輯，以實干求實績、以實績驗實效。要強化改革創新意識，將落實金融五篇大文章與自身改革轉型緊密結合，落腳到優化業務結構、創新金融產品等具體實踐中。要錘煉攻堅克難本領，以紀律作風建設年為抓手，錘煉“嚴謹、擔當、務實、高效”的黨風行風，引導廣大員工轉作風、提效能、作貢獻。

三是要做實綜合保障。要強化工作協同，建立健全問題聯動處理機制和常態化溝通聯系機制，對基層反映的問題落實首問負責、公開承諾、限時辦結“三項制度”，凝聚起全行目標同向、發展同心、服務同步的強大合力。要嚴格督導調度，注重樹立標桿、挖掘典型，及時總結提煉好的經驗做法。要抓好活動結果應用，對敢于擔當、勇于負責、工作推進成效好的單位和個人要給予表彰，樹立起為擔當者擔當、對負責者負責、讓有為者有位的新風正氣。

會上，24家分支行主要負責人依次上臺、公開亮諾，現場評議打分、公布排名。