為進一步加強寧蒗縣教師人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅缸裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

寧蒗縣教體系統(tǒng)2025年招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員16名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。

三、招聘范圍和對象

1.普通高中教師崗位：面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、南京師范大學、東北師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西南大學、陜西師范大學、首都師范大學、福建師范大學、河北師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、四川師范大學、江蘇師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、云南師范大學25所普通高等院校本科及以上學歷且取得學士學位的2023年至2025年畢業(yè)生。

2.寧蒗縣職業(yè)高級中學專任教師和寧蒗縣特殊教育學校專任教師崗位：符合招聘崗位要求的2023年至2025年畢業(yè)生均可報考。

3.符合崗位要求的碩士研究生及以上學歷且取得碩士及以上學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報考。

4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1989年3月17日至2007年3月17日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月17日以后出生以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2025年3月18日至3月19日。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名

1.現(xiàn)場報名：：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心101室，聯(lián)系電話：13988823667。

2.報名時需提供的材料：《2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人員報名表》（附件2），畢業(yè)證、學位證、本人身份證、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。

報名時尚未拿到學歷證書、學位證書、資格證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書、學位證書、資格證書原件進行審驗。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學歷、學位、資格證書。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學歷、學位、資格證書的本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）。往屆畢業(yè)生須在報名時提供畢業(yè)證和學位證，提交能在考察階段取得教師資格證的書面承諾；如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的取消聘用資格，并依次遞補。

（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導小組對考生提交的材料現(xiàn)場對原件進行審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經(jīng)2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作專班同意，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。

六、招聘程序

（一）面試

面試測評由寧蒗縣人力資源和社會保障局，寧蒗縣教育體育局共同組織開展。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用試講、說課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

2.每位考生面試前備課時間為20分鐘，面試時間為20分鐘。

3.面試成績：面試滿分為100分，面試成績四舍五入后保留三位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。面試成績最低控制線為?70?分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。

（二）綜合成績確定

面試成績即為綜合成績。

（三）體檢和考察

體檢由縣人社局具體組織實施。考察由各招聘單位及其主管部門，組織實施。根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按面試成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避；

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、其他事宜

（一）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《寧蒗縣急需緊缺人才引進辦法（試行）》等的相關(guān)規(guī)定，從麗江市外引進到寧蒗縣工作的急需緊缺碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費20萬元。人才待遇經(jīng)單位一年試用期考核合格后申報兌現(xiàn)。

（二）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：

寧蒗縣教育體育局????????????聯(lián)系電話：0888-5521745

寧蒗縣人力資源和社會保障局??聯(lián)系電話：0888-5528227

（二）監(jiān)督電話：

寧蒗縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢組聯(lián)系電話：0888-5522999

寧蒗縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組聯(lián)系電話：13988821615

附件： 附件2：2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員報名表.docx (14.8 KB)

附件： 附件1：2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人員計劃表.xlsx (12.8 KB)

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局

2025年3月5日

原始標題：2025年寧蒗縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

信息來源：

https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202503/35b589a4f3534619b368217eeca6d83b.shtm

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