北京
近日，湖南省總工會(huì)發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。提示函提醒，全省用人單位在招錄（聘）過(guò)程中除個(gè)人信息外，不得進(jìn)一步詢問(wèn)或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件。合同履行過(guò)程中，要實(shí)行男女同工同酬，女職工孕期、哺乳期不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
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